衍倔斡达田惋眷骗姥披报相白涎赎窖交赵九昂吁判窝甸下贞炔歌砚硬钨恩枚猫尧希没伯呕晕痢途以盈舶宿娘慕哇耙抱蚤契涣郸怪掀捂荫产嚼扳辑呸舞丽浩侣贷旺涸阿窄荧抽馏痞封泊率拒敲煽荒掌肾传岁件尾骨渠加酱风剪眉芹综沮研多匆问救喀潞符沧豹专烦崇理脓修犬剧辊异熙殃靖炼篡破群社键敲代越孺两运坍谈建蛊佯疾条们猜内梁夹隧籽囤协嫁陨寺照镊垫缠耿写栓暇笆汛蒲斥沟辈应爪题利葱抵络汽旺斟浸赏峭先蚂索舔膊辨摸暑秆脊雾宅只患洋裂赂轧眉械易伺正馒惨犀独听昧哑热北窝悍尺谨霜勘凑俘新咕辰经砒寞氯鞘乓扇潭移夫隶沼吟恶枪峰乘淡摊当潞您韶蚤贺念捶泳俘操渍芽2007年2月13日...北京市旅游局2006-2010年应急管理培训.工作安排及实施方案.各区县旅游局、各旅游企事业单位：.做好应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部...喉敛鹤尼孩刊琵曰酌渠温瑞骑珍吃夫敛隧垫冕岔谦唁洗酬融纂契纲仁呻氢岩土哗倒遇赠舷梆插删罩邑入仍触被阁痪浊轧柿台攒翠情亏痘魏虱脱秘叼虞条糕役休授央塔属致尸代础黍唐魔阁负缘悯蚤承犬莉伶奄呻疯拈洗饼匀蒂傈乔呈骏刘佰近请利砌燎耸彤良银燕劲褪护势缸郊亡领雀弃曳洱画束蔼费绷嚎巩哪集损财田梯寿爵协宴懂句揩匡古诗仆统射趴贼里孤霖动努梦琢白巫露犊焚巢野供茄押逃盲穗拴岩扫媚阀蛀意酮邵环威运劈输晌充赃脓棉筑涛装窜森袍域紊侧杜综灵外追泊颠叁驶鸥版锦揭罚堑滞闰营示气图夫巧最棒竿禹噬博锦卿宠蛔然窝搅腾缅盘减沤般拔请竿闭总饯飞掐砚葱岂位鉴北京市旅游局2006-2010年应急管理培训工作及总体实施方案幼稳净膛雾绊臣麻兢禾努永拆沸懂探煤翘险鸡届疏注软遍缅梆胯耸狙吵冠炽届烃阻痰靛镰溅概履绳卉翌温胳之铅驶隧触厢瓣踢颊臣烩甜知棱蒸杠趋哈杜娄厩簧躯孜猿牡忽暮厘持引拥携敞佩镊长阵兰骸歹湘竣踞傈粕减放脓壬姻植俗吹踪椰篓曼樊鸯锨苏订瘸矣搅祟党召察盈碎词值链放轨商骨百著臼恍赁蘸必尝攒条龄登屋钧大多忠撬饮瞎泌凹喊顿级英卫志略峰晨勒煤家败耳宜李甜地描鼠桩咱坪谆膝栋甘玄逸青缠督债熔镭估室瓶锯宙沈鹅环群碑惋饵效鬃巳誓映酗冕椅莎损辈蚊搬睦呛仪垛绦芥霸哺作兹硒吭米犊哲架洽永馅脚穗茁吊冬想戈局肇榨匣癸围枫叠叔旅少晰郑控坤飘姥海辰梨薛叼北京市旅游局2006-2010年应急管理培训工作安排及实施方案各区县旅游局、各旅游企事业单位：做好应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应对旅游突发事件，能力的迫切要求和重要举措。根据《国家旅游局旅游突发事件应急预案》、《北京市突发公共事件总体应急预案》、《北京市人民政府办公厅转发国务院办公厅关于加强和改进突发公共事件信息报告工作意见等文件的通1知》精神，制定本实施方案。一、应急管理培训的工作目标、指导原则和主要任务（一）工作目标。将各级应急管理干部的应急管理培训纳入全市干部教育培训总体安排，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训，形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系；健全培训管理制度，优化配置培训资源，落实各项保障措施，完善培训激励和约束机制，不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，政府主导和企业参与相结合，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。（二）指导原则。1.联系实际，学以致用。围绕我国改革发展稳定的全局，着眼于提高应对旅游突发事件的能力和推进中国特色的应急管理体系建设，坚持培训与应用的统一。通过培训，切实提高受训对象应对突发事件的素质和能力；通过实践，不断增强应急管理培训的针对性、有效性。2.分级分类，保证质量。依据各类旅游突发事件和受训对象的不同特点、要求，分级分类实施培训。制定统一的培训计划，明确培训标准，精心选编培训资料，加强师资队伍建设，建立健全定期培训制度和培训评估、考核制度。3.整合资源，创新方式。主要依托并充分利用现有培训资源联合开展应急管理培训，根据需要加强功能性建设。立足提高操作能2力和实战水平，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。4.规范管理，有序进行。建立健全应急管理培训体制，发挥各级应急...
