2024年浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【考点提分】VIP免费

专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【考点提分】第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:直观展示被试者的真实水平B:能使被试者获得身临其境的体验C:场景可以激发被试者的兴趣D:对评分者的要求很高答案：D2.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。A:权威型思维障碍B:从众型思维障碍C:自卑型思维障碍D:直线型思维障碍答案：A3.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:持续发展型模式B:阿什里德模式C:系统型模式D:咨询式模式答案：B专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:劳动力成本B:保留工资C:岗位竞争D:工资效益答案：D5.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。A:劳动力的供给情况B:双方的谈判力量C:企业的经济效益D:宏观经济情况答案：C6.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:0.5B:1C:2D:0.25答案：C7.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训开发机制建设B:培训组织机构建设C:培训资源管理计划D:培训项目运作计划专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.符合文明礼貌具体要求的是（）A:主动向顾客介绍情况，当好参谋B:饰品华丽，以招徕顾客C:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺D:市场经济条件下，做生意要讨价还价答案：A9.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:工会会员人数B:宏观经济状况C:企业货币工资支付能力D:劳动力市场供求状况答案：A10.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:需求层次理论B:非正式组织C:动作与时间D:管理方式理论答案：C11.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:省级劳动保障部门B:国务院主管部门C:地市级工会组织D:县级以上公安部门答案：B专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）不属于学习型组织的特征。A:组织由多个创造型团队组成B:集权管理的高耸型组织C:组织的边界被重新界定D:愿景驱动的组织答案：B13.一般来说，员工福利不包括（）。A:保险福利B:免费班车C:股票期权D:房租补贴答案：C14.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。A:能否借用B:能否他用C:能否颠倒D:能否替代答案：A15.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A:保障目标B:公平目标C:效率目标D:合法目标答案：C专业精品浙江省台州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜答案：B17.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的价值计量B:人力资本投资C:人力资本战略管理D:人力资本的获得与配置答案：A18.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”C:女3:“婚后不想和父母住在一起”D:女1:“你家里的钱多吗？”答案：A19.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:流程质量原则B:基于母子公司体制原则专业...