专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案解析第I部分单选题（50题）1.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:层级式B:锚型C:盒型D:簇型答案：D2.重大伤亡事故要上报（）。A:国务院主管部门B:省级政府主管部门C:企业负责人D:市级政府主管部门答案：A3.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:性格B:工作年限C:能力D:体能答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。A:企业的战略目标能够层层分解B:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节D:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全答案：C5.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:将定性指标引进人到绩效评价体系之中B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标D:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价答案：B6.()属于WAI指标。A:团队指挥能力B:销量C:责任感D:客户满意度答案：C7.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:月度考评C:每日考评D:年度考评与半年度考评答案：D专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:廉价型竞争策略和独特性竞争策略B:外部导向战略和内部导向战略C:总体战略、业务战略和功能战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：B9.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:能使被试者获得身临其境的体验B:直观展示被试者的真实水平C:对评分者的要求很高D:场景可以激发被试者的兴趣答案：C10.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:工资和生产率B:工资和雇用量C:利润和生产率D:利润和雇用量答案：B11.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:题目B:施测对象C:施测过程D:解释答案：B12.关于EAP的表述错误的有（）专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:企业应该首先实施内部EAPB:内部EAP比外部EAP节省成本C:长期EAP具有系统性的特点D:短期EAP具有应急性的特点答案：A13.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线组织C:职能组织D:直线参谋组织答案：D14.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:信息交流方面B:组织与管理系统方面C:对绩效考评认识方面D:组织考评和个体考评衔接方面答案：D15.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的坚持点低于雇主的坚持点B:工会的上限高于雇主的坚持点C:工会的上限高于雇主的下限D:雇主的坚持点低于工会的坚持点答案：A16.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:创造性B:收益递增性C:能动性D:积累性答案：D17.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。A:心理控制源B:心理压力源C:紧张症状D:心理紧张反应答案：A18.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:家族B:官僚C:市场D:发展答案：C19.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:为人民服务B:集体主义C:爱国主义D:科学发展观答案：A20.（）对下属机构的控制能力最强。专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:事业部制组织结构B:控股子公司组织结构C:直线职能制组织结构D:混合型组织结构答案：C21.EVA的红利库计划（）。A:每年期权授予量由...
