专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库含答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.延长工作时间是指超过()的工作时间。A:标准工时B:定额工时C:实耗工时D:平均工时答案：A2.制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:以理性分析为基础C:适合现代大型企业组织的需要D:适合现代小型企业组织的需要答案：D3.下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（）。A:事业部制B:矩阵制C:直线职能制D:直线制答案：A专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:理念技能B:专业技能C:人文技能D:协调技能答案：C5.绩效辅导的辅导方式不包括（）。A:方向型辅导B:指示型辅导C:规定型辅导D:鼓励型辅导答案：C6.()不属于员工培训的直接培训成本。A:培训项目的管理费用B:教室设备的租赁费用C:培训教师的课酬D:教材印发购置费用答案：A7.()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:同侧效度B:预测效度C:费用效度D:内容效度答案：B专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是（）。A:问卷调查法B:电话调查法C:面谈调查法D:文献收集法答案：A9.()不属于个人行为规范。A:仪态仪表规范B:劳动纪律C:品德规范D:员工业务规范答案：D10.若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()A:星期一B:周末C:星期五D:星期四答案：D11.下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是()A:矩阵制B:摸拟分权制C:直线制D:直线职能制答案：B专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。A:团体效应B:远期效应C:晕轮效应D:鲶鱼效应答案：D13.根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）日。A:15B:30C:60D:7答案：C14.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给率B:劳动力需求量C:劳动力供给量D:劳动力需求率答案：B15.当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（）时，企业缴费可以从成本中列支。A:0.06B:0.07C:0.05D:0.04答案：D专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括()A:项目名称B:项目范围C:教学顺序D:课程评估答案：C17.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（）。A:10万元B:100万元C:50万元D:200万元答案：D18.员工的基本特征不包括()。A:社会性行为与社会性需要B:自我性行为与自我性需要C:生理性行为与生理性需要D:道德性行为与道德性需要答案：B19.以下关于培训费用的说法错误的是（）。A:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B:直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和C:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和D:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成答案：D专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:性别年龄C:工作经验D:婚姻状况答案：A21.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:酌情B:无需C:按照正常提供劳动D:部分答案：C22.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。A:期望B:方差C:标准离差率D:标准差答案：D23.设计绩效考评指标体系的程序包括：A:①②③④B:②③①④C:③①②④D:②①③④答案：D专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！24.在亨利...
