专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【模拟题】第I部分单选题（50题）1.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是人们生存的唯一手段B:职业是束缚人的自由、权利的锁链C:职业是责任、权利、利益的有机统一D:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式答案：C2.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:资本经营型总部B:直线职能型总部C:战略型总部D:运作型总部答案：A3.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:综合加权法B:立即排除法C:能位匹配法D:主管评定法答案：A专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:结果反馈体系B:考评运作体系C:绩效指标体系D:绩效管理制度答案：A5.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:即使不还也没关系，绝不放在心上B:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了C:向朋友要钱D:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了答案：D6.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂B:母公司一子公司—工厂一车间C:集团本部—事业部—工厂—班组D:经理会—公司—工厂—班组答案：A7.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:专项应急方案B:综合应急方案C:安全管理预案D:现场处理方案答案：B专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:霍兰德的职业自我探索量表B:梅耶尔斯的人格特质量表C:科特尔16项人格因素问卷D:库德的职业爱好调查表答案：A9.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:特征性B:独特性C:稳定性D:一致性答案：D10.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:外部竞争力B:薪酬体系管理C:员工的贡献率D:内部一致性答案：C11.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:内部流程B:财务C:客户D:学习和成长专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。A:信号工资理论B:劳动力成本理论C:薪酬差异理论D:效率工资理论答案：A13.影响职业生涯规划的因素不包括()A:企业对员工的评价B:对员工进行职业指导C:员工的个体特征D:员工的自我评价答案：C14.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:成长期B:始创期C:衰退期D:成熟期答案：D15.团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:整体指标C:辅助指标D:否决指标专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:施测过程B:题目C:施测对象D:解释答案：C17.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”C:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和D:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本答案：B18.工作说明书和（）关联最为密切。A:WAIB:PCIC:PRID:KPI答案：C19.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:决定集团成员的生产计划B:安排集团外的投资C:决定成员公司领导层的人事问题专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:保持成员公司之间的协调答案：A20.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告...
