专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（有一套）第I部分单选题（50题）1.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:被式者热身C:熟悉游戏规则D:考官初步讲解答案：B2.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:分配控制B:预算控制C:计划控制D:资金控制答案：A3.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:员工与长期发展战略B:作业程序和短期战术性操作C:短期战术性操作和员工专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:长期发展战略与作业程序答案：B4.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:特征性C:稳定性D:—致性答案：D5.投射技术大多数情况下运用于()。A:高级技术人员的选拔B:临床心理诊断C:高级管理人员的选拔D:社会心理研究答案：B6.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:招聘周期较短B:劳动者的失业率较低C:劳动力需求方处于有利地位D:劳动者的工资较低答案：D7.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:解决问题式B:单向劝导式C:双向倾听式专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:综合式答案：B8.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。A:自我概念B:技能C:自身特质D:动机答案：C9.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:企业联合体B:命令链C:产权D:母子公司答案：C10.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A:直线模式B:矩阵模式C:客户模式D:学院模式答案：B11.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:独立型C:指导型专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:合作型答案：C12.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统内部各环节设置的合理性B:系统层次划分的合理性C:绩效信息的客观完整性D:信息系统的安全稳定性答案：B13.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A:行业通用胜任特征B:标准技术胜任特征C:特殊技术胜任特征D:行业技术胜任特征答案：C14.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:收敛思维B:逻辑思维C:发散思维D:联想思维答案：A15.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:集权管理的高耸型组织B:组织由多个创造型团队组成C:愿景驱动的组织D:组织的边界被重新界定专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。A:劳动争议诉讼具有强制性B:劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序C:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式D:劳动争议诉讼具有严谨的程序性答案：C17.人才招募的最后一个环节是（）。A:审核并确定人才空缺岗位B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:确定合格候选人的各种可能来源答案：C18.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:生活条件C:家庭问题D:经济问题答案：A19.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判的结果是什么B:谈判是否有结果C:谈判会延续多长时间D:企业本身的销售和利润专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:工作满意度下降B:焦虑C:睡眠失调D:情绪低落答案：C21.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业是带有激情色彩的追求B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力C:敬业是对从...
