专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:衰退型B:发展型C:学习型D:限制型答案：D2.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:福利保险B:培训机会C:企业年金D:住房补贴答案：B3.学习型组织五阶段模型的提出者是()。A:鲍尔·沃尔纳B:佛朗西斯·赫瑞比C:彼得·圣吉D:约翰·瑞定答案：A专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业兴趣测试方法有（）。A:GATB:SCC:COPSD:MBTI答案：C5.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:综合式绩效面读B:单向劝导式面读C:解决问题式面读D:双向倾听式面读答案：C6.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:晋升B:降职C:工作轮换D:调动答案：A7.建立系统的培训体系的基础是()。A:健全的培训管理体系B:雄厚的培训经费保障C:完整的培训管理机构D:强大的培训师资队伍答案：C专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.母子公司型的企业属于()A:直线参谋组织B:职能组织C:直线组织D:委员会组织答案：A9.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:比较参照法B:要素比较法C:要素评价法D:责任权限定位法答案：B10.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:时效性B:无限创造性C:收益递增性D:累积性答案：D11.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人力资源B:人力资源管理C:人力资源战略D:人事管理答案：A专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“思想人”B:“社会人”C:“行为人”D:“自然人”答案：B13.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:内部流程类指标B:财务类指标C:学习与成长类指标D:客户类指标答案：B14.（）是建立系统的培训体系的基础。A:完整的培训管理机构B:企业培训制度C:公司财务支持D:企业文化答案：A15.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）A:升等考试法B:评价中心法专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:配对比较法D:综合加权法答案：D16.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标之间的驱动关系并不严密B:要体现不同的岗位的特点C:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计D:四个方面指标都是必需的答案：D17.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:60分钟?90分钟B:10分钟~20分钟C:30分钟?60分钟D:5分钟?10分钟答案：C18.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:资本经营型总部C:运作型总部D:资本运作型总部答案：D19.重大伤亡事故要上报（）。A:省级政府主管部门B:市级政府主管部门C:国务院主管部门专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业负责人答案：C20.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:再造性想象训练B:幻想性想象训练C:创造性想象训练D:无意想象训练答案：D21.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45582B:45580C:45579D:45581答案：A22.（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议协商B:劳动争议仲裁C:劳动争议调解D:劳动争议诉讼答案：D23.通常情况下...
