专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:才者，德之资也；德者，才之帅也B:君子敏于言而慎于行C:专心致志，以事其业D:人无礼则不立，事无礼则不成答案：A2.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。A:系统性B:延续性C:长期性D:决策性答案：A3.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:战略联合型组织模式B:合作型组织模式C:指导型组织模式D:独立型组织模式答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:成对比较法B:配对比较法C:比较排列法D:评价中心法答案：B5.最常见的福利计划模式是（）A:市场领先型B:市场混合型C:市场落后型D:市场匹配型答案：D6.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:管控基础B:集团战略C:管控模式D:组织机构答案：A7.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:制度层B:理念层C:运营层D:资源层答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于半紧密层企业。A:控股子公司B:关联协作企业C:集团公司D:参股企业答案：D9.传统的绩效评价体系以（）指标为主。A:财务B:市场C:能力D:态度答案：A10.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:内涵的大小B:获得方式C:运用情境D:主体答案：D11.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:员工流动率B:设计水平C:管理水平D:新产品数量答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正理解和认识了现代培训B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系C:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划答案：B13.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:考评结果B:绩效指标C:考评对象D:考评方法和程序答案：D14.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:职业生涯顾问B:个人C:组织D:上级答案：B15.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我认识B:自我特质C:社会角色D:知识答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:36B:48C:60D:40答案：B17.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:规划制订者B:培训实施者C:跨部门沟通者D:战略促进者答案：B18.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:发展型B:学习型C:衰退型D:限制型答案：D19.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:市场竞争B:股权拥有C:经营范围D:共同投资答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()适合用360度考评方法进行考核A:略B:PPUC:PCID:KPI答案：C21.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:性别B:年龄C:地域D:种族答案：A22.()适合于对产品作不断完善、改进。A:主体附加法B:二元坐标法C:形态分析法D:焦点法答案：A23.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目标的考核结果B:工作目标的衡量标准C:工作目的的描述D:员工认可的工作目标答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！24.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:产业组...
