专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附参考答案AB卷第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:福利保险B:绩效工资C:弹性工资D:激励工资答案：B2.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:期望B:工具C:效价D:动机答案：C3.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:WHB:WXC:SD:G答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.5W1H法的实施程序不包括（）。A:方案综合和选择B:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问C:将发现的疑点、难点列出D:讨论分析，寻找改进措施答案：A5.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:决定集团成员的生产计划B:安排集团外的投资C:保持成员公司之间的协调D:决定成员公司领导层的人事问题答案：A6.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:确立阶段B:成熟阶段C:发展阶段D:萌芽阶段答案：C7.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:员工有机会接触到不同岗位B:员工获得不同的工作经验C:满足企业调整结构的需要D:改善团队内部的不良气氛答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:暂时停职B:警告C:降职D:谈话答案：C9.()属于劳动合同的约定条款。A:工作内容B:劳动合同期限C:竞业限制D:劳动报酬答案：C10.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭有利于增产增收B:勤劳节俭不能防止腐败C:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾答案：A11.自然流出不包括（）。A:伤残后离职B:意外死亡C:退休D:主动辞职答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:酗酒问题B:法律纠纷C:工作压力D:饮食紊乱答案：A13.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:咨询式模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D14.（）不属于绩效管理工具A:BSCB:MBOC:KPID:CSF答案：D15.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:突发性B:不可预期C:群体性D:社会的影响性答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:谈完想说的事就想离开B:总是能够找到有意思的话题C:扯来扯去总离不开工作D:漫无边际，总是说个没完没了答案：A17.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。A:自力救济B:公力救济C:社会救济D:调解救济答案：A18.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段B:现代人力资源管理高级阶段C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段答案：A19.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:职能组织B:直线组织C:委员会组织D:直线参谋组织答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:家里人同意B:解决基本的生活问题，例如：水、住宿C:当地政府给自己一些资金支持D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去答案：C21.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:50%-100%B:10%-30%C:100%-200%D:30%-50%答案：A22.人类历史上最重要的人力资源...
