广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（典型题）VIP专享VIP免费

专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（典型题）第I部分单选题（50题）1.一般来说，员工福利不包括（）。A:保险福利B:股票期权C:房租补贴D:免费班车答案：B2.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:计划性B:全局性C:纲领性D:目标性答案：C3.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:资本经营型总部B:战略型总部C:运作型总部D:管控型总部答案：C专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:职业定位C:员工的价值观D:日前岗位答案：B5.符合文明礼貌具体要求的是（）A:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺B:市场经济条件下，做生意要讨价还价C:饰品华丽，以招徕顾客D:主动向顾客介绍情况，当好参谋答案：D6.经济性福利不包括（）A:福利保险B:企业年金C:住房补贴D:培训机会答案：D7.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A:T模式B:N模式C:J模式D:Y模式答案：D专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:给付之诉B:请求之诉C:变更之诉D:确认之诉答案：C9.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。A:工会上限高于雇主坚持点B:工会的坚持点高于雇主的坚持点C:雇主的坚持点高于工会的坚持点D:工会的坚持点高于雇主的下限答案：B10.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:15B:7C:20D:5答案：B11.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的培训开发体系B:战略导向的后勤支撑体系C:战略导向的企业文化体系D:战略导向的培训制度体系答案：A专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:合法性B:稳定性C:潜在性D:延迟性答案：D13.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A:服务顾客时，不作任何区别B:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食C:把尊重人格作为平等待人的核心D:别人如何待我，我就如何待别人答案：C14.学习型组织的边界建立在（）。A:根据部门划分的边界上B:根据职能划分的边界上C:组织与外部要素互动关系的基础上D:根据流程划分的边界上答案：C15.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:作为培训的指导者B:关心培训的进展和结果C:允许员工参加培训D:给员工提供培训应用机会答案：A专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:共同出资型B:环状持股型C:资金借贷型D:层层控股型答案：C17.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:军事训练B:企业管理人员训练C:儿童游戏D:儿童心理疾病治疗答案：D18.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本具有整合与协同效应C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案：D19.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:WAIB:KPIC:PRID:PCI答案：B专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司对待成员企业更公平公正B:管理层次少,工作效率高C:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作答案：A21.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的...