专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库有答案解析第I部分单选题（50题）1.（）和员工流动率成正比。A:员工对其在企业外未来发展的预期和评价B:员工工作满意度C:员工家庭的生活平衡感D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：A2.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:长期激励工资B:短期激励工资C:绩效工资D:基本工资答案：C3.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。A:既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素B:都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成C:都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型D:结构形式相同答案：A专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:日度考评B:月度考评C:任期考评D:季度考评答案：B5.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复B:金钱很重要，但友情更重要C:友情固然很重要，但金钱是杠杆D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值答案：A6.假如你在工作中出了差错，你会（）A:查看规章制度，看如何处理B:找几个老乡合计一下C:找主管，承认错误D:找同事帮助说情答案：C7.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:传统职业生涯路径B:双重职业路径C:网状职业生涯路径D:横向职业路径答案：D专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申报，不认定B:不申请，不认定C:不申述，不认定D:不申诉，不认定答案：B9.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化素养要求在决策中增强主观性B:职业化是一种他律性的工作态度C:职业化标准成为职业化行为规范D:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心答案：C10.母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线组织C:直线参谋组织D:职能组织答案：C11.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:指标创建和量化B:组织和管理系统C:对绩效考评认知D:信息交流答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.培训成果转化的第三个层面是（）。A:举一反三B:依样画瓢式应用C:融会贯通D:自我管理答案：C13.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:岗位胜任特征设计B:重要岗位胜任特征的筛选C:岗位胜任特征评价体系设D:行为面试流程设计答案：D14.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品计划销售B:新产品的开发周期C:国家专利获得数量D:新产品的上市数量答案：B15.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:WX模式B:G模式C:WH模式D:S模式专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PRIB:KPIC:NNID:PCI答案：D17.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:外部成长战略B:紧缩投资战略C:内部成长战略D:集中策略答案：C18.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:5小时B:6小时C:4小时D:3小时答案：A19.（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线型C:职能制D:直线职能制专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训资源管理计划B:培训组织机构建设C:培训项目运作计划D:培训开发机制建设答案：C21.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:因果联想B:空间接近联想C:时间接近联...
