发挥思想政治工作的作用,为企业创新发展凝聚共识和力量前言:做好思想政治工作,是实现企业发展目标的重要基础和保证
本文阐述在后疫情时代,我国经济发展面临挑战的背景下,思想政治工作对国有企业改革发展具有重要意义,并提出在企业改革中,发挥思想政治工作引领人、凝聚人、激励人作用的具体实践和探索
关键词:国企改革思想政治工作高质量发展一、现实背景2020年初,新型冠状病毒疫情带来的影响对社会各个方面,都是严峻的挑战
广州市按照中央、省和市的决策部署,坚持疫情防控和安全生产两手抓,坚决打好人员返粤高峰防御战、复工复产复学攻坚战,采取系列有力有序措施抓好安全生产,坚决以防疫安全和应急安全一体两面双落实双到位的实际成效,团结全市人民,坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策,奋力做到“四不确保”“四不发生”,为广州实现老城市新活力,四个“出新出彩”提供持续稳定的安全保障
但世界各国疫情依然严峻的情况下,各行业面临的困难和挑战依然非常严峻
我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,广州作为全国一线城市首当其冲,而城市公共交通与城市运行和经济发展密不可分,公交企业经营发展受到极大冲击
在世纪疫情冲击下,百年变局加速演进,外部环境更趋复杂严峻和不确定
越是这种时候,国有企业越要以奋进的姿态,啃“硬骨头”、蹚“深水区”,向改革要活力,向改革要动力
[1]2020年10月《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》(以下简称《方案》)正式出炉,为国有企业“在危机中育先机、于变局中开新局”指明了方向,改革的目的正式要在增强国有经济的“五个力”——竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力上取得突破
《方案》中提出,进一步加强党对国有企业的全面领导,加强国有企业党的建设充分发挥企业家作用,以高质量的党建引领高质量的发展
二、新时期思想政治工作在推动企业创新发展中的重要意义思想政治工作是党的