广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版A4版可打印VIP专享VIP免费

专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版A4版可打印第I部分单选题（50题）1.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。A:法定保险福利B:员工服务福利C:非工作日福利D:员工补充保险福利答案：A2.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:U型B:M型C:N型D:H型答案：A3.最常见的福利计划模式是（）A:市场落后型B:市场混合型C:市场匹配型D:市场领先型答案：C4.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:对比想象B:相似想象C:接近想象D:因果想象答案：D5.上司对待下属的正确做法是（）。A:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚B:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排C:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属D:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项答案：D6.绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:模向分工和纵向分解C:横向分工和分解D:纵向分工和分解答案：B7.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：C8.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:ISO14000专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:SA8000C:ISO9000D:OHSAS18000答案：B9.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:劳资B:阶级C:社会D:利益答案：D10.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。A:融会贯通B:依样画瓢C:自我效能D:举一反三答案：C11.（）是组织学习力的行动环节。A:对信息的传递程度B:对变化的调整能力C:对未来的警觉程度D:对事物的认知程度答案：B12.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:谈判本身的不确定性B:谈判结果的特殊复杂性C:谈判未来的不确定性D:谈判问题的特殊复杂性答案：A13.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯中期阶段答案：D14.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:外部心理障碍B:内部心理障碍C:环境方面的障碍D:内部智能障碍答案：C15.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:方案设计B:咨询辅导C:问题诊断D:教育培训答案：B16.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:合作型组织模式B:指导型组织模式C:独立型组织模式D:战略联合型组织模式答案：A17.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:上级考评B:同级考评C:360度考评D:180度考评答案：C18.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:10分钟~20分钟B:30分钟?60分钟C:60分钟?90分钟D:5分钟?10分钟答案：B19.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:市场竞争B:共同投资C:股权拥有D:经营范围答案：A20.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工资效益C:劳动力资本D:保留工资答案：B21.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力B:一般的、民族的、时代的、共同的认识C:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观D:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性答案：B22.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询型模式B:持续发展模式C:系统型模式D:阿什里德模式答案：D23.企业可以针对受训者的特征采取有效措施...