广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案下载VIP免费

专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案下载第I部分单选题（50题）1.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。A:大多数员工B:部分员工C:科技开发人员D:所有员工答案：A2.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效C:尽最大可能提升会计利润D:投资那些回报超过资本成本的项目答案：C3.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:现场处置方案B:专项应急方案C:安全管理预案D:综合应急方案答案：A专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:8个月B:15个月C:12个月D:16个月答案：B5.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A:附加型弹性福利B:套餐式员工福利C:核心加选择型弹性福利D:积分型弹性福利答案：A6.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式B:持续发展模式C:咨询型模式D:系统型模式答案：A7.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:经理班子B:董事会专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:股东大会D:监事会答案：B8.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:人际关系C:工作条件D:个性特点答案：B9.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:是否较真因人而异B:要较真，但较真之后更要沟通C:要增强灵活性，别太死较真D:为了团结，别太较真答案：C10.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D11.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:构建非正式组织B:制定工作标准和时间定额专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:作业操作的合理化D:工作程序的科学化答案：A12.（）属于员工的内在发展。A:工作职权扩大B:配置新的办公设备C:职位获得提升D:提高岗位适合度答案：D13.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:廉价型竞争策略B:优质竞争策略C:独特型竞争策略D:创新竞争策略答案：A14.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:否决指标B:辅助指标C:整体指标D:主要指标答案：A15.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:员工的领跑者专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:战略伙伴C:行政管理专家D:变革的代理者答案：B16.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:市场竞争C:共同投资D:经营范围答案：B17.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WXB:WHC:GD:S答案：C18.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:逻辑思维B:联想思维C:想象思维D:辩证思维答案：D19.沙盘推演法的特点不包括()A:考官与被试者之间可实现互动B:场景能激发被试者的兴趣专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:被试者能获得身临其境体验D:直观展示被试者的真实水平答案：A20.团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:整体指标C:否决指标D:辅助指标答案：C21.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成...