福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案（最新）VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案（最新）第I部分单选题（50题）1.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:评分者信度B:重测信度C:一致性信度D:同质性信度答案：D2.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:很忙碌，也很充实B:不值得留恋了C:有前景，干得很起劲D:没感觉了答案：C3.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益低，关联收益高B:交易收益高，关联收益低C:交易收益低，关联收益低D:交易收益高，关联收益高答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:不管如何，服从总是第一位的B:既然是公司的决定，那就先干起来再说C:立即找上司退掉这份工作D:立即找上司说明自己的想法答案：D5.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:合作型B:增长型C:指令型D:变革型答案：B6.符合文明礼貌具体要求的是（）A:主动向顾客介绍情况，当好参谋B:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺C:饰品华丽，以招徕顾客D:市场经济条件下，做生意要讨价还价答案：A7.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:压力源存在B:个人面对的决策频率较大C:个人不能对压力源进行有效应对D:工作的时间延长答案：C专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:人力资本B:行为角色C:交易成本D:一般系统答案：A9.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业生涯中期B:职业生涯后期C:职业选择和准备期D:职业生涯早期答案：D10.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程B:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程C:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程D:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程答案：B11.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析B:组织结构再设计C:制度体系健全完善D:组织运行反馈调整答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:百分率法B:说明法C:0—1法D:减分考评法答案：C13.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:直线性思维B:从众性思维C:习惯性思维D:书本型思维答案：C14.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:资本投入B:心理损失C:无形支出D:有形支出答案：C15.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:主要指标B:辅助指标C:整体指标D:否决指标答案：D专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。A:10年B:1年C:5年D:3年答案：A17.（）是企业集团的最高权力机构。A:董事会B:股东大会C:集团党委D:监事会答案：B18.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:对员工进行基于胜任特征的背景调查B:员工工作岗位与职业生涯的调适C:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作D:确定组织总体发展目标与职业需求规划答案：A19.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:3日C:7日D:15日答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:评估反馈B:实施管理C:需求分析D:规划答案：B21.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:员工流动率B:管理水平C:新产品...