甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【典优】VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【典优】第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:层级式B:盒型C:簇型D:锚型答案：C2.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:V型组织结构B:H型组织结构C:U型组织结构D:M型组织结构答案：A3.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A:员工个人终身学习B:团队学习C:全员学习D:学习工作化答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)差异化创新属于（）A:竞争驱动创新B:需求拉动创新C:技术推动创新D:变革劳动创新答案：A5.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:逆序法B:分位法C:顺序法D:对比法答案：A6.（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:M型C:Y型D:H型答案：D7.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+市场式B:官僚式+家族式C:市场式+发展式D:家族式+市场式答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:形成多个自主管理团队B:组织由愿景驱动C:组织要不断学习D:组织是自主管理的扁平型结构答案：D9.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）A:流程团队B:技术团队C:项目团队D:平行团队答案：A10.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:对员工进行基于胜任特征的背景调查B:确定组织总体发展目标与职业需求规划C:员工工作岗位与职业生涯的调适D:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作答案：A11.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。A:让当事人协商B:向政府报告情况C:上报劳动争议协调处理机构D:上报劳动争议仲裁处理机构答案：A12.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作丰富化B:薪酬C:成就感D:承担责任答案：B13.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布B:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率C:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率答案：B14.非经济性福利不包括（）。A:职业生涯设计B:良好的工作环境C:培训机会D:住房补贴答案：D15.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议调解B:劳动争议仲裁C:劳动争议诉讼D:劳动争议协商答案：C16.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:国家专利获得数量B:新产品计划销售C:新产品的开发周期D:新产品的上市数量答案：C17.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:JB:SC:YD:N答案：C18.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:不会去找B:无论远近，一定找回C:如果商场离自己家较远，就不去找了D:如果商场离自己家较近，就去找回来答案：B19.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。A:10年B:5年C:3年D:1年答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者是法人联合体，后者是单体企业B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人C:前者属于欧美型，后者属于日本型D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略答案：A21.对()的考评适用于360度或180度考评。A:NNIB:KPIC:PRID:WAI答案：D22.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分...