甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库（实用）VIP免费

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库（实用）第I部分单选题（50题）1.在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A:电话调查法B:访谈法C:观察法D:问卷调查法答案：C2.职业化的中间层次是()A:职业化习B:职业化技能C:职业化理想D:职业化语言答案：B3.从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()A:多请示汇报，同时集思广益B:不冒险C:谨慎，少言多做D:以最佳手段取得最优效果答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:个体差异原理B:人员开发原理C:工作差异原理D:人岗匹配原理答案：D5.(2019年11月)测评者的观察要点不包括（）。A:发言的影响B:发言目标明确C:发言内容D:发言的形式和特点答案：B6.()不是员工素质测评结果的分析方法。A:曲线分析法B:要素分析法C:岗位分析法D:综合分析法答案：C7.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。A:直线职能制B:网络组织C:事业部制D:多维立体组织答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A:基本能力B:态度、价值观C:技能水平D:解决问题能力答案：A9.(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（）。A:劳动关系的内容是劳动B:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性C:劳动关系就是指劳动法律关系D:劳动关系具有平等性和隶属性答案：C10.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A:边赶往单位，边想解决问题的办法B:立即赶往家中处理事情C:赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情D:打电话向单位上司请假，同意后回家处理答案：C11.绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。A:行为导向型B:结果导向型C:知识导向型专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:品质导向型答案：C12.企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。A:物价性调整B:工龄性调整C:效益性调整D:奖励性调整答案：C13.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:产业消费B:个人消费C:征服购买D:家庭消费答案：B14.()一般由企业外部专业的咨询公司完成。A:商业性薪酬调查B:政府薪酬调查C:企业薪酬调查D:专业性薪酬调查答案：A15.在（）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。A:建设性评估专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:总结性评估C:非正式评估D:正式评估答案：D16.百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。A:20B:5C:4D:10答案：D17.以下关于组织设计理论的说法不正确的是()A:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容B:组织设计理论又被称为广义的组织理论C:静态组织设计理论是组织设计的核心内容D:组织设计理论有动态与静态之分答案：B18.在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（）。A:增大数量战略B:多种经营战略C:纵向整合战略D:扩大地区战略答案：A19.（）是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:多维立体组织B:网络型组织C:流程性组织D:模拟分权组织答案：B20.成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部...