专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（含答案）第I部分单选题（50题）1.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有集团本部是独立法人B:三者都是独立法人C:只有工厂是独立法人D:只有事业部是独立法人答案：A2.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:劳动关系B:就业与失业C:基本人权D:社会保障答案：C3.停薪留职属于（）。A:自然流出B:非自然流出C:非自愿流出D:自愿流出答案：D专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:上级管理单位B:劳动争议调解仲裁机构C:就诊医院D:社会保险行政部门答案：D5.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:5个B:3个C:10个D:7个答案：C6.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:岗位胜任特征评价体系设B:行为面试流程设计C:重要岗位胜任特征的筛选D:岗位胜任特征设计答案：B7.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:MBTIB:SDSC:TATD:16PFQ答案：C专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）C:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）D:库德人格特质量表（KPRV）答案：A9.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:稳定性B:独特性C:—致性D:特征性答案：B10.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:上级考评B:360度考评C:同级考评D:外部考评答案：A11.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。A:经济增长值B:经济增加值C:品牌市场价值D:成本降低率答案：C专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:命令系统B:决策系统C:权力系统D:职能化系统答案：C13.（）是企业集团的最高权力机构。A:董事会B:股东大会C:集团党委D:监事会答案：B14.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:县级以上公安部门B:国务院主管部门C:地市级工会组织D:省级劳动保障部门答案：B15.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:控股子公司B:集团公司C:关联企业D:参股公司答案：D专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我特质B:社会角色C:知识D:自我认识答案：C17.最常见的福利计划模式是（）A:市场混合型B:市场匹配型C:市场领先型D:市场落后型答案：B18.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。A:评价中心法B:配对比较法C:综合选拔法D:升等考试法答案：A19.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:成对列举法B:希望点列举法C:缺点列举法D:特性列举法答案：C专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.职业生涯规划的主体是()A:上级B:组织C:职业生涯顾问D:个人答案：D21.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理体系B:考评全面全过程C:绩效管理制度D:绩效考评指标体系答案：B22.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。A:10人B:5人C:30人D:3人答案：C23.表面效度是指（）。A:测试看起来是什么B:测试对同一被测量的准确度C:测试实际测量的是什么D:测试对被测试量的准确度答案：A专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！24.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:人才开发的引领者B:发展战略的执...
