专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【考点提分】第I部分单选题（50题）1.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:教学研究部C:企业首席学习官D:培调规划部答案：B2.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。A:求于志同，乐于道合B:无人监督，仍行道德之事C:小心驶得万年船D:崇尚自由、独立答案：B3.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:合作型B:指导型C:战略联合型D:独立型答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:绩效管理制度B:绩效指标体系C:考评运作体系D:结果反馈体系答案：D5.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈答案：A6.母子公司之间一般的联络方式（）。A:资金借贷型B:层层控股型C:共同出资型D:环状持股型答案：B7.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:金钱很重要，但友情更重要B:友情固然很重要，但金钱是杠杆C:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复答案：D专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列不属于我国工会职能的是（）。A:教育职能B:决策职能C:建设职能D:参与职能答案：B9.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:员工竞争能力B:员工综合实力C:实际绩效D:员工工作表现答案：A10.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训评估体系B:培训信息反馈C:企业培训制度D:培训中的人答案：D11.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判未来的不确定性C:谈判本身的不确定性D:谈判结果的特殊复杂性答案：C专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己努力在一周之内完成任务C:自己难以完成，要求上司另请他人D:自己只能试一试，能否完成任务不好说答案：B13.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:高薪—高责任B:低薪—低责任C:高薪—低责任D:低薪—高责任答案：D14.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。A:向单位领导提出加强管理的建议B:克制自己，不要养成别人那样的习惯C:严格要求自己，过一段时间再说D:与大家一样上下班答案：A15.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:区间计分法B:百分率法C:0-1法专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:说明法答案：B16.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:现场处理方案B:专项应急方案C:综合应急方案D:安全管理预案答案：C17.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业开始衰退，自身实力较强D:所处行业开始衰退，自身实力较弱答案：D18.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:行为面试流程设计B:岗位胜任特征评价体系设C:重要岗位胜任特征的筛选D:岗位胜任特征设计答案：A19.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:衰退期B:成长期C:成熟期专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:始创期答案：C20.关于EA...
