福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【A卷】VIP专享VIP免费

专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【A卷】第I部分单选题（50题）1.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:90C:30D:60答案：D2.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A:考评指标B:考评者和被考评者C:考评程序与方法D:考评结果答案：B3.关于节约，理解正确的是（）。A:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性B:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约C:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念D:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任答案：A专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施B:组织保障措施C:人员保障措施D:制度保障措施答案：B5.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:绩效信息的客观完整性B:信息系统的安全稳定性C:系统层次划分的合理性D:系统内部各环节设置的合理性答案：C6.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:财务集中核算原则B:战略导向原则C:基于母子公司体制原则D:流程质量原则答案：A7.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。A:进行行为事件访谈B:定义绩效标准C:分析效标样本D:验证胜任特征模型答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:智囊机构B:独立型职能机构C:依托型职能机构D:专业中心答案：D9.反诉的特征不包括（）。A:诉讼事求的独立性B:当事人具有特定性C:诉讼案件的复杂性D:诉讼目的具有对抗性答案：C10.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:战略控制型B:财务控制型C:运营控制型D:风险控制型答案：C11.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:假装挟持人质，引起媒体关注B:已经尽力，听天由命C:卖掉器官D:入室盗窃专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款B:事业部领导人不得在集团本部兼职C:事业部获得的利润可以自主支配D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：A13.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:层级式B:簇型C:锚型D:盒型答案：A14.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。A:劳动者团体B:用人单位C:劳动者个人D:劳动行政部门答案：A15.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:激励工资B:个人地位C:晋升机会D:职位安全答案：A专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业兴趣测试C:职业人格测试D:学业成就测试答案：B17.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:暂时停职B:降职C:警告D:谈话答案：B18.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS09000B:SA8000C:IS014000D:OHSAS18000答案：B19.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:GB:NC:WXD:Y答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况C:找热力公司，要求退还取暖费D:只得再增加一些取暖设施答案：B21.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:较少关注...