专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:跟随型薪酬策略B:领先型薪酬策略C:混合型薪酬策略D:滞后型薪酬策略答案：D2.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:完成法B:构造法C:联想法D:逆境对话法答案：A3.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标之间具有相关性B:指标与战略相关C:指标与胜任特征相关D:指标与职责相关专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:轮流比较法耗时长、成本高B:立即排除法被大多数企业所采用C:轮流比较法要计算每个侯选人的总分D:立即排除法的可靠性更高答案：D5.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“嘿”B:“您走好”C:“请稍候”D:“您请便”答案：A6.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:30分钟C:1小时D:5小时答案：D7.()属于WAI指标。A:客户满意度B:团队指挥能力C:销量D:责任感答案：D专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:重新界定边界B:愿景驱动型组织C:弹性工作制D:善于不断学习答案：C9.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本具有整合与协同效应答案：C10.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:评分比较困难B:受书面表达能力限制C:经济性较差D:考察内容范围受限答案：D11.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:员工B:组织C:社会D:管理者答案：D专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A:投资策略B:优质策略C:创新策略D:廉价策略答案：B13.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。A:劝他自己主动辞职B:按制度处罚这名员工C:给他调换一下岗位D:倡导大家轮流帮助他提高技术答案：C14.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:马斯洛B:梅奥C:韦恩?卡肖D:芒斯特伯格答案：B15.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重大劳动安全卫生事故B:重大劳动争议C:重大的劳动卫生事故D:劳资冲突专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:“才”和“德”是对立统一的关系B:德行居主导地位，对才能起统领作用C:—个人只要有才，就有了道德资本D:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来答案：B17.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:学习工作化B:团队学习C:全员学习D:团体学习答案：D18.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:文化层B:制度层C:资源层D:运营层答案：A19.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:想象思维专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:收敛思维C:联想思维D:辐射思维答案：A20.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对绩效管理体系的评估B:对...
