专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【最新】第I部分单选题（50题）1.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:20B:30C:15D:60答案：C2.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:良好的组织形象B:较高的工资和福利C:岗位的稳定性和安全感D:更大的责任和权利答案：D3.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:家庭背景B:勤奋好学C:时运机缘D:先天素质答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A:10小时B:20小时C:18小时D:12小时答案：D5.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:SDSB:RITC:COPSD:DAT答案：C6.职业生涯规划的主体是（）。A:员工个体B:上级主管C:企业D:人力资源部答案：A7.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:额外津贴B:员工服务福利C:非工作日福利D:保险福利答案：D专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:元胜任特征B:行业技术胜任特征C:行业通用胜任特征D:组织内部胜任特征答案：D9.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:母公司-子公司-工厂B:建团会长-营运委员会-子公司-工厂C:集团本部-事业部-工厂D:经理会-公司-工厂答案：D10.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效B:投资那些回报超过资本成本的项目C:尽最大可能提升会计利润D:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本答案：C11.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:权威型C:从众型D:麻木型答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:直线性思维B:从众性思维C:习惯性思维D:书本型思维答案：C13.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为D:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内答案：A14.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:日本模式B:美国模式C:合作型企业D:福利分配型金答案：C15.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:WXB:Y专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:SD:G答案：D16.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:发展B:社会C:中介D:个体答案：C17.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的上限和雇主的坚持点B:工会的上限和雇主的下限C:工会的坚持点和雇主的坚持点D:工会的坚持点和雇主的下限答案：C18.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:工作流程法B:客户关系法C:绩绞金字塔法D:组织绩效目标法答案：D专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:个人B:环境C:社会D:组织答案：D20.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:社会保险争议B:权利争议C:利益争议D:司法争议答案：C21.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三...
