专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精编第I部分单选题（50题）1.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合法目标B:合理目标C:公平目标D:效率目标答案：D2.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A:公力救济方式B:社会救济方式C:自力救济方式D:公力救济与社会救济相结合的方式答案：C3.()属于外部激励。A:福利待遇B:参与感C:自我实现D:工作挑战性答案：A4.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:管理层次少,工作效率高B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:集团公司对待成员企业更公平公正答案：D5.职业活动内在的道德准则是（）。A:爱岗、慎独、勤勉B:忠诚、无私、敬业C:忠诚、审慎、勤勉D:爱岗、敬业、审慎答案：C6.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训后人才流失风险B:专业技术保密难度增大风险C:培训收益风险D:培训技术风险答案：D7.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了B:不再像以前那样卖命了C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续D:看不到希望，选择离开答案：C8.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:应尽可能吸引更多应聘者B:岗位说明书是人才招募的重要依据C:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量D:招募环节具有过滤功能答案：A9.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被试热身B:熟悉游戏规则C:实践模拟D:考官初步讲解答案：A10.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作B:管理层次少,工作效率高C:集团公司对待成员企业更公平公正D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作答案：C11.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS014000B:SA8000C:IS09000D:IS026000答案：B12.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:长期性B:决策性C:延续性D:系统性答案：D13.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:福利保险B:弹性工资C:激励工资D:绩效工资答案：D14.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。A:考评全面全过程B:绩效管理制度C:绩效考评指标体系D:绩效管理体系答案：A15.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:习惯型B:直线型C:自我中心型D:权威型答案：A专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:客户类指标C:内部流程类指标D:财务类指标答案：D17.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜C:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：D18.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:监事会B:职能部门负责人C:董事会D:经理班子答案：B19.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:法律责任B:股东责任C:经济责任D:伦理责任答案：A专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:业务管控型B:财务管控型C:运...
