专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【网校专用】第I部分单选题（50题）1.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:特征列举法B:缺点列举法C:成对列举法D:希望点列举法答案：A2.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:控股子公司制C:直线职能制D:矩阵制答案：A3.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:7日B:3日专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:5日D:15日答案：A4.(2015年11月)（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A:边际生产力工资理轮B:均衡价格工资理论C:集体谈判工资理论D:人力资本工资理论答案：B5.国际劳工公约的特点不包括（）A:兼顾了国家与雇主的利益B:内容非常广泛C:对会员国发生效力D:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性答案：C6.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:调动是员工在组织内的横向流动B:岗位轮换是一个学习的过程C:降职后工资一定会随之降低D:岗位轮换可增加员工的就业安全性答案：C7.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。A:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:统一使用指纹报到器C:大幅度提高迟到早退者的处罚金额D:公司各级领导亲自参与监督答案：B8.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:向领导请假，早一点赶去约会B:下班后乘坐最快的交通工具赶过去C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会D:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会答案：B9.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:制定绩效管理制度B:前期准备阶段C:绩效考评运作体系设计D:绩效考评指标体系设计答案：C10.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:员工留存率C:被动离职率D:主动辞职率答案：B11.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:逆向思维法专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:横向思维法C:正向思维法D:颠倒思维法答案：A12.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:被动离职率C:员工留存率D:主导辞职率答案：C13.股票期权的行使一般不超过（）。A:3年B:5年C:10年D:1年答案：C14.一般来说，员工福利不包括（）。A:房租补贴B:免费班车C:保险福利D:股票期权答案：D15.企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:法定保险福利专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:补充医疗保险项目D:非工作日福利答案：A16.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置答案：D17.（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议诉讼B:劳动争议仲裁C:劳动争议协商D:劳动争议调解答案：A18.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:考虑到了组织的所有利益相关者B:能明确企业需要什么样的能力来执行战略C:能更有效地提高组织绩效D:提供了全面的综合框架答案：A专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.生产安全指标，有效...
