专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全完美版第I部分单选题（50题）1.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:劳动力国内流动（移居）支出B:教育支出C:保健支出D:收集劳动力价格等收入的信息支出答案：B2.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:⑤⑥②①③④B:①②③④⑤⑥C:②④①⑤⑥③D:②①③⑤⑥④答案：A3.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:独特性B:稳定性C:—致性D:特征性专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。A:内部流程B:客户C:财务D:学习和成长答案：D5.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。A:内部一致性B:市场领先型C:外部竞争性D:员工贡献率答案：D6.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:松散层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:紧密层企业答案：B7.生活自理障碍程度分为()个等级。A:三B:十C:七D:五答案：A专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:指导型B:独立型C:合作型D:战略联合型答案：A9.直线型思维障碍表现为（）。A:死记硬背现成答案B:反面思维C:阻碍思维D:迂回思维答案：A10.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。A:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情B:责任自负，自己不要越位关心此事C:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任D:对企业要真诚，向领导说明实情答案：D11.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:失业保险B:企业年金C:工伤保险D:生育保险专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2015年11月)（）属于WAI。A:客户满意度B:利润率C:学习能力D:责任心答案：D13.股票期权和期权的区别不包括（）。A:激励对象不同B:购买时间不同C:约束机制不同D:获取方式不同答案：A14.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:内部流程类指标B:财务类指标C:学习与成长类指标D:客户类指标答案：B15.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:确定组织总体发展目标与职业需求规划B:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作C:员工工作岗位与职业生涯的调适D:对员工进行基于胜任特征的背景调查答案：D专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）属于员工的内在发展。A:提高岗位适合度B:工作职权扩大C:配置新的办公设备D:职位获得提升答案：A17.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:考官初步讲解B:熟悉游戏规则C:实践模拟D:被试热身答案：D18.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:康采恩B:托拉斯C:辛迪加D:卡特尔答案：A19.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申诉，不认定B:不申述，不认定C:不申报，不认定D:不申请，不认定答案：D专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:上级考评B:自我考评C:同级考评D:下级考评答案：A21.心理测试的标准化不包括()的标准化。A:施测过程B:题目C:施测对象D:解释答案：C22.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:YB:GC:WXD:N答案：D23.(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:员工的贡献率B:内部的一致性C:薪酬管理体系D:外部的竞争力答案：A专业精品广东省汕尾市...
