专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（研优卷）第I部分单选题（50题）1.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:自我中心型B:书本型C:麻木型D:直线型答案：D2.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:评分者信度B:重测信度C:同质性信度D:稳定性信度答案：B3.（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:问卷调查法B:专家小组法C:观察法D:行为事件访谈法答案：D专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:良好的组织形象B:保持工作、学习和生活的平衡C:岗位的稳定性和安全性D:增强员工的工作成就感答案：D5.关于劳工问题，错误的说法是（）。A:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题B:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断C:劳工问题的发展有其自身规律D:劳工问题是群体性、社会性的现象答案：B6.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:意见征询C:问卷说明D:基本信息答案：C7.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:组织性质B:管理模式C:管理职能D:管理角色答案：B专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:任务欠载B:任务超载C:角色模糊D:角色冲突答案：B9.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:权威型思维障碍B:麻木型思维障碍C:自卑型思维障碍D:自我中心型思维障碍答案：C10.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:直线型思维障碍B:习惯型思维障碍C:书本型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：A11.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:混合B:领先C:跟随D:滞后答案：C专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。A:套餐式员工福利B:积分型弹性福利C:附加型弹性福利D:核心加选择型弹性福利答案：B13.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效考评指标体系B:管理制度C:考评全面、全过程D:绩效管理体系答案：D14.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:113-12倍B:145-15倍C:123-14倍D:134-15倍答案：B15.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:网状职业生涯路径B:横向职业生涯路径C:多重职业生涯路径D:双重职业生涯路径答案：A专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:模向分工和纵向分解C:横向分工和分解D:纵向分工和分解答案：B17.（）把重点放在员工多年努力的结果上。A:员工保险福利B:长期激励工资C:绩效工资D:基本工资答案：B18.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:教育支出B:学习的艰苦C:保健支出D:放弃工作的损失答案：D19.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:熟悉游戏规则C:被试热身D:考官初步讲解答案：C专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WXB:GC:WHD:S答案：B21.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股未达50%B:持股少于100%C:持股比例为1／3～1／2D:持有少量股份答案：C22.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。A:横向B:传统C:网状D:双重答案：D23...
