甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案AB卷VIP免费

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案AB卷第I部分单选题（50题）1.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:社会角色B:技能C:自我概念D:动机答案：C2.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:顺序法B:逆序法C:对比法D:分位法答案：B3.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:有形支出B:心理损失C:资本投人D:无形支出答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)企业年金属于（）。A:非工作日福利B:补充医疗保险项目C:员工补充保险福利D:法定保险福利答案：C5.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:依托型职能机构B:独立型职能机构C:专业中心D:智囊机构答案：C6.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:集团本部一事业部—工厂C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂D:母公司—子公司—工厂答案：A7.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:单一且连续的C:多样且连续的D:单一且不连续的答案：B专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人的终身学习不具有（）属性。A:文化B:社会C:个体D:中介答案：A9.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:霍兰德的职业自我探索量表B:库德的职业爱好调查表C:梅耶尔斯的人格特质量表D:科特尔16项人格因素问卷答案：A10.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:尊重与理解是为人处世的重要原则B:创新具有极其重要的作用C:谁都有需要帮助的时候D:合作是从业人员成长的保障答案：D11.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:组织B:团队C:员工D:部门专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:综合式绩效面谈D:单向劝导式面谈答案：C13.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:绩效工资B:计时工资C:医疗保险D:基本工资答案：A14.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以绩效为导向、高弹性B:以能力为导向、折中C:以绩效为导向、折中D:以能力为导向、高弹性答案：A15.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。A:品牌市场价值B:经济增长值C:成本降低率D:经济增加值专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:对评分者的要求很高B:直观展示被试者的真实水平C:能使被试者获得身临其境的体验D:场景可以激发被试者的兴趣答案：A17.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:基本工资C:医疗保险D:绩效工资答案：C18.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:低薪—高责任B:高薪—低责任C:低薪—低责任D:高薪—高责任答案：A19.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:对员工工作满意度的测量与分析评价C:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响D:员工对企业外其他工作机会的预期和评价答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:投射测试B:职业能力测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：D21.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:口头调查法B:专家法C:观察法D:调查表法答案：B22.在培训（）系统，要选择...