甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【夺冠系列】VIP免费

专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【夺冠系列】第I部分单选题（50题）1.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:韦恩?卡肖B:芒斯特伯格C:马斯洛D:梅奥答案：D2.()属于职业兴趣测试A:RITB:COPSC:SDSD:DAT答案：B3.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择对自己特别恳切的公司B:选择科技企业C:进行综合比较D:重点在工资收人方面进行比较专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:提出更适合企业的薪酬激励方案B:不断完善薪酬激励方案C:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能D:实现员工参与职能答案：D5.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。A:5B:7C:3D:10答案：A6.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:明确性B:安全性C:激励性D:能力性答案：B7.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:不给上司添乱B:索要工资C:想办法解决困难D:离开企业专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:关联企业B:集团公司C:参股公司D:控股子公司答案：C9.股票期权和期权的区别不包括（）。A:获取方式不同B:约束机制不同C:购买时间不同D:激励对象不同答案：D10.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:角色冲突B:角色模糊C:任务超载D:任务欠载答案：C11.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:收敛思维B:联想思维C:发散思维D:逻辑思维专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）A:调整自己，尽量与别人一致B:坚持自己的观点C:多与他人沟通D:不在乎别人怎么说答案：C13.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:经济问题B:个性特点C:生活条件D:家庭问题答案：B14.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的绩效评价B:人力资本的激励与约束C:人力资本的价值计量D:人力资源的战略管理答案：C15.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A:较高工资加工龄奖励B:单一高工资专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:较高工资加科技成果转化提成D:较高工资加部门平均奖答案：C16.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。A:45天B:60天C:30天D:75天答案：A17.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:企业管理型发展B:专业技术与管理型发展C:技能操作型发展D:专业技术型发展答案：C18.母子公司之间一般的联络方式是（）。A:资金借贷型B:共同出资型C:层层控股型D:环状持股型答案：C19.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:自我效能B:学习能力C:培训动机D:培训能力答案：A20.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:科学管理C:后现代管理D:现代管理答案：D21.ISO10015关注的焦点是（）A:费用B:课程C:人D:培训效果答案：C22.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。A:如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系B:指标的创建和量化C:平衡记分卡各指标的权重如何设置D:平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性答案：D23.（）...