专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【研优卷】第I部分单选题（50题）1.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:考评方法和程序B:考评对象C:绩效指标D:考评结果答案：A2.EVA的优势不包括()A:可以有效控制管理者短期行为B:反映的利润是真正的利润C:指标单一,调整起来比较简单D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：C3.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:工作的时间延长B:个人不能对压力源进行有效应对C:个人面对的决策频率较大D:压力源存在答案：B4.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:领先型B:滞后型C:混合型D:跟随型答案：B5.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:社会影响性B:严重危害性C:群体性D:不可预期性答案：B6.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:初级B:发展C:萌芽D:成熟答案：B7.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:市场竞争C:反垄断法D:产业组织政策答案：A8.企业内部员工股的特点不包括（）。专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:内部员工持股自愿原则B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利C:内部员工股不享有股票权D:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送答案：C9.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:一般系统B:交易成本C:人力资本D:行为角色答案：C10.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:职业生涯选择题B:晚期职业生涯问题C:中期职业生涯问题D:早期职业生涯问题答案：D11.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理制度B:绩效管理体系C:绩效考评指标体系D:考评全面全过程答案：D专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:家里人同意B:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去C:当地政府给自己一些资金支持D:解决基本的生活问题，例如：水、住宿答案：C13.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线制B:事业部制C:直线职能制D:控股子公司制答案：B14.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:短期激励工资C:长期激励工资D:绩效工资答案：D15.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:报警.接纳和恢复B:抵抗.冲突和发展C:报警.抵抗和消耗专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:抵抗.激化和接受答案：C16.下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:0-1法B:区间计分法C:百分率法D:说明法答案：C17.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:YB:GC:SD:WX答案：B18.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询式模式B:阿什里德模式C:系统型模式D:持续发展型模式答案：B19.胜任特征（）主要应用于培训。A:锚型模型B:盒型模型C:层级式模型专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:簇型模型答案：A20.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:个人B:环境C:社会D:组织答案：D21.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创造B:创新C:独创D:创新能...
