甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及1套参考答案VIP免费

专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及1套参考答案第I部分单选题（50题）1.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:同因素理论B:激励推广理论C:认知转化理论D:环境限制理论答案：B2.()不属于发散思维。A:逆向思维B:横向思维C:辐集思维D:颠倒思维答案：C3.在培训（）系统，要选择培训方法。A:规划B:评估反馈C:实施管理D:需求分析答案：A专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。A:信号工资理论B:薪酬差异理论C:保留工资理论D:效率工资理论答案：A5.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:培训机会B:福利保险C:企业年金D:住房补贴答案：A6.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。A:克制自己，不要养成别人那样的习惯B:严格要求自己，过一段时间再说C:向单位领导提出加强管理的建议D:与大家一样上下班答案：C7.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A:重视应聘者性格的主观评价内容B:要评估调查材料的可靠程度C:只调查与工作相关的情况D:重点调查核实客观内容答案：A专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()的企业大学对外是利润中心。A:指导型组织模式B:战略联合型组织模式C:合作型组织模式D:独立型组织模式答案：D9.劳动争议诉讼的特点不包括（）A:公力救济与社会救济相结合B:严谨的程序性C:终结性D:强制性答案：A10.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”B:女1:“你家里的钱多吗？”C:女4:“只有结婚后听我的才能谈”D:女3:“婚后不想和父母住在一起”答案：A11.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己难以完成，要求上司另请他人专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:自己只能试一试，能否完成任务不好说D:自己努力在一周之内完成任务答案：D12.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第三层面B:第四层面C:第二层面D:第一层面答案：D13.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:团队类型B:团队规模C:团队成员D:企业发展阶段答案：C14.沙盘推演法的特点不包括()A:直观展示被试者的真实水平B:被试者能获得身临其境体验C:场景能激发被试者的兴趣D:考官与被试者之间可实现互动答案：D15.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）A:选择福利项目有购买价格B:核心福利项目可以随意选择专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:超出的差额需要折成现金由员工支付D:每个员工都有福利限额答案：B16.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:教育B:维护职工合法权益C:参与D:建设答案：D17.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。A:同意借给他，但会让其他同事做个见证B:同意借给他，但会要求对方打借据C:拒绝，说自己手头不宽裕D:同意借给他，不附带任何理由答案：B18.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45301B:45303C:45297D:45306答案：C19.学习型组织的边界建立在（）。A:根据职能划分的边界上专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:根据流程划分的边界上C:根据部门划分的边...