专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【巩固】第I部分单选题（50题）1.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:工会的上限高于雇主的下限C:雇主的坚持点低于工会的坚持点D:工会的坚持点低于雇主的坚持点答案：D2.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。A:公开晋升和封闭晋升B:职位晋升和工资晋升C:常规晋升和破格晋升D:内部晋升和外部聘用答案：C3.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:书本型思维B:直线型思维C:习惯型思维D:从众型思维答案：C4.()属于半紧密层企业。专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:集团公司B:参股企业C:关联协作企业D:控股子公司答案：B5.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。A:是否需达成统一意见B:专家人数C:是否匿名评议D:是否有主持人答案：C6.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:经理班子B:监事会C:董事会D:股东大会答案：C7.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:KPIB:PCIC:PRID:WAI答案：A8.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力答案：C9.关于敬业，正确的说法是（）。A:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍B:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈D:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力答案：A10.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:即使不还也没关系，绝不放在心上B:向朋友要钱C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：C11.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎B:培养独立人格C:无人监督时，依然按道德要求做事专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:耐心细致地做好每一件事情答案：C12.工作说明书和（）关联最为密切。A:WAIB:KPIC:PRID:PCI答案：C13.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评结果B:考评者和被考评者C:考评程序与方法D:考评指标答案：A14.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A:职业生涯中期B:职业生涯早期C:职业选择和准备D:职业生涯后期答案：B15.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:长期战略B:总体战略C:职能战略专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:业务战略答案：C16.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:大多数情况下是由个人提出B:可以由公司提出C:可以由员工个人提出D:是指员工在一个跨国公司内部的变动答案：A17.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:过去查看一下是否有人忘记关灯B:看看是谁在加班工作C:让保安去看一下D:想可能有人在加班，不会有什么事答案：C18.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况C:只得再增加一些取暖设施D:找热力公司，要求退还取暖费答案：B19.运用情境的不同，胜任特征可分...
