甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【含答案】VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【含答案】第I部分单选题（50题）1.工作说明书和（）关联最为密切。A:KPIB:PCIC:WAID:PRI答案：D2.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:直线职能制C:直线制D:事业部制答案：D3.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:学习的艰苦B:教育支出C:放弃工作的损失D:保健支出答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:区间赋分法B:说明法C:减分考评法D:百分率法答案：B5.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。A:JB:SC:WHD:N答案：C6.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:承担考评指标的人B:对指标完成情况打分的人C:计算指标得分的人D:收集绩效信息的人答案：A7.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:经理班子B:董事会C:监事会D:股东大会答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:延迟性B:稳定性C:潜在性D:合法性答案：C9.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工绩效与激励工资的公平性B:员工基本薪酬的公平性C:员工薪酬总水平上的公平性D:员工岗位差异的公平性答案：A10.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:业务战略B:总体战略C:技术战略D:职能战略答案：A11.员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:学习和成长B:客户C:内部流程D:财务答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:平行团队B:临时团队C:项目团队D:流程团队答案：A13.()实质上只有一个法人企业。A:康采恩B:托拉斯C:辛迪加D:卡特尔答案：A14.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:联想思维B:收敛思维C:发散思维D:逻辑思维答案：B15.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:和自己关系不大，不会去管专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:劝他别再做好事了C:鼓励他继续下去D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持答案：C16.（）是工会的首要职能。A:维护职工合法权益B:提高职工工资待遇C:参与集体协商D:吸引职工加入工会答案：A17.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:医疗保险C:绩效工资D:基本工资答案：B18.胜任特征（）主要应用于绩效管理。A:锚型模型B:盒型模型C:层级式模型D:簇型模型答案：B19.（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下重伤B:10人以上30人以下重伤专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:10人以上30人以下死亡D:3人以上10人以下死亡答案：C20.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有工厂是独立法人B:三者都是独立法人C:只有事业部是独立法人D:只有集团本部是独立法人答案：D21.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以能力为导向、高弹性B:以绩效为导向、折中C:以绩效为导向、高弹性D:以能力为导向、折中答案：C22.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯后期阶段答案：B2...