2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【网校专用】VIP免费

专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【网校专用】第I部分单选题（50题）1.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:资源层B:制度层C:运营层D:战略层答案：D2.职业特征属于现实型的是（）。A:推销员B:市场研究人员C:司机D:秘书答案：C3.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众型思维B:直线型思维C:书本型思维D:习惯型思维答案：D专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.需要专家进行匿名评分的方法是()A:频次选罢法B:编码字典法C:相关分析D:德尔菲法答案：D5.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。A:经营性和战术性B:计划性和战术性C:计划性和战略性D:经营性和战略性答案：D6.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:流程质量原则B:战略导向原则C:财务集中核算原则D:基于母子公司体制原则答案：C7.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:业务控制B:提高协作企业的素质C:企业系列化D:人事参与答案：A专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。A:6B:7C:8D:5答案：B9.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:JB:NC:SD:Y答案：D10.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:参与职能B:教育职能C:激励职能D:建设职能答案：D11.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式B:系统型模式C:咨询型模式D:持续发展模式答案：A专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:成长期B:衰退期C:始付期D:成熟期答案：B13.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率A:人力资本B:交易成本C:一般系统D:行为较色答案：B14.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:依托型职能机构B:独立型职能机构C:智囊机构D:专业中心答案：D15.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:接近想象B:相似想象C:因果想象D:对比想象专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.职业生涯规划的主体是（）。A:上级主管B:人力资源部C:员工个体D:企业答案：C17.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。A:雇主的下限B:工会的上限C:雇主的坚持点D:工会的坚持点答案：A18.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:外部导向战略和内部导向战略B:总体战略、业务战略和功能战略C:技术开发型战略和人力资源开发型战略D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略答案：A19.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:一致性B:特征性C:独特性D:稳定性专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对自身工作绩效的分析评价B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工对工作满意度的分析评价D:员工对其在企业外工作机会的预期和评价答案：A21.年薪制的特点不包括（）。A:适用于素质较高B:收入存在一定风险C:把经营者和员工区分开来D:支付周期较长答案：C22.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:焦点法B:形态分析法C:主体附加法D:二元坐标法答案：B23.反映了不同时间测量结果的一致性。A:同质性信度B:稳定性信度C:评分者信度D:重测信度专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D24.工会的职能不包括（）。A:建设...