专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（培优）第I部分单选题（50题）1.停薪留职属于（）。A:非自愿流出B:自然流出C:非自然流出D:自愿流出答案：D2.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:明确性B:能力性C:安全性D:激励性答案：C3.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:制度层B:战略层C:运营层D:资源层答案：B4.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据B:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动C:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性D:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利答案：D5.最常见的福利计划模式是（）A:市场领先型B:市场落后型C:市场匹配型D:市场混合型答案：C6.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:递减加价B:依次递减C:四次等比D:二次等比答案：A7.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:综合式绩效面谈答案：C8.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:全面评价原则B:利益整合原则C:协作进行原则D:时间阶梯原则答案：D9.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:只要觉得没有危险，可以让居民燃放B:向上级反映C:按照规定给予处罚D:劝导答案：D10.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。A:10%-30%B:30%-50%C:100%-200%D:50%-100%答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:守株待兔B:凭本事吃饭，成功有很多种方式C:理解，但空想成分太多D:自己也会像W那样试一试答案：B12.你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。A:与俩人都保持一定的距离，避免介入是非B:站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些C:站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友D:想办法促成二人的和解答案：D13.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:阿什里德模式C:持续发展型模式D:咨询型模式答案：B14.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业文化专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工会组织的作用C:企业竞争策略的定位D:企业资本和财务实力答案：B15.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:无发展B:正常发展至成熟C:合并或迅速发展D:衰退答案：C16.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PCIB:NNIC:KPID:PRI答案：A17.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：B18.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:一年专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word...
