专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【轻巧夺冠】第I部分单选题（50题）1.一般来说，股票期权的主要对象是（）A:所有员工B:公司经理C:科技开发人员D:决策层人员答案：B2.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:技能操作型B:专业技术与管理型C:专业技术型D:企业管理型答案：C3.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI和PCI都采用考核方式B:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式C:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式D:KPI和PCI都采用评议方式答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱D:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志答案：D5.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:人事考核B:职业能力倾向测验C:志向和兴趣调查D:人格测试答案：C6.职业道德的最基本的要求是（）。A:办事公道B:诚实守信C:服务群众D:爱岗敬业答案：D7.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:效率工资理论B:保留工资理论C:信号工资理论D:劳动力成本理论答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:组织结构与气候B:职业发展C:工作本身D:组织中人际关系答案：A9.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:KPIB:PCIC:WAID:PRI答案：A10.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:企业年金B:工伤保险C:失业保险D:生育保险答案：A11.学习型组织的边界建立在（）。A:根据职能划分的边界上B:根据流程划分的边界上C:根据部门划分的边界上D:组织与外部要素互动关系的基础上答案：D12.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为B:员工调动是发生在组织内的流动C:员工流失是员工主动离开组织的行为D:开除是员工被动离开组织答案：A13.（）薪酬策略强调高投入高回报。A:领先型B:混合型C:滞后型D:跟随型答案：A14.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:强迫或强制劳动公约B:同酬公约C:准予最低就业年龄公约D:就业和职业歧视公约答案：D15.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:支撑B:引导C:统领D:促进答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:员工人数B:管理层级C:责任链D:控制幅度答案：D17.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:羸弱与强壮B:畸形与正常C:偏私与公正D:丑陋与漂亮答案：C18.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:参与意愿B:学习氛围C:受训者的文化水平D:学习意愿答案：C19.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:任务超载B:任务欠载C:角色模糊D:角色冲突答案：C20.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:内部流动B:流入企业C:流出企业D:水平流动答案：D21.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:报警.接纳和恢复B:抵抗.激化和接受C:报警.抵抗和消耗D:抵抗.冲突和发展答案：C22.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:监事会B:董事会C:股东大会D:经理班子答案：B23.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需...
