专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附答案【轻巧夺冠】第I部分单选题（50题）1.如果用人单位在（）之内没有提出书面异议，15日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。A:15日内B:5日内C:10日内D:20日内答案：A2.()使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。A:能力薪酬B:技术薪酬C:岗位薪酬D:提成薪酬答案：B3.管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。A:工作与任务分析B:战略与环境分析C:人员与绩效分析D:岗位与薪酬分析答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是以事为标准，事在人先，以事择人。A:人员分类B:品位分类C:职级分组D:岗位分类答案：D5.（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A:培训评估方法B:培训评估体系C:培训评估规划D:评估培训成果的标准答案：D6.()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:技能成果B:情感成果C:绩效成果D:认知成果答案：B7.培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析B:课程结束后预期分析C:培训课程的费用分析D:岗位的技能要求分析专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.()一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。A:招聘申请表B:加权测评表C:个人简历D:个人履历答案：A9.在培训激励制度中，对员工激励不包括()。A:对企业的激励B:对部门及主管的激励C:对员工的激励D:对培训实施者的激励答案：D10.符合爱岗敬业要求的是（）。A:强化职业责任B:舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中C:干一行，专一行D:绝不能违背上司的意愿答案：C11.对培训效果进行行为评估的时间应为()A:培训课程结束时B:培训结束3个月或半年以后C:培训课程开始时D:培训结束6个月或一年以后专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.下列公式错误的是()。A:均衡国民收入=消费+储蓄B:总供给=消费+储蓄C:总供给=消费+收入D:均衡国民收入=消费+投资答案：C13.下列关于员工激励的说法，不正确的是()A:员工对激励做出的反应需要一定时间B:对员工的激励一定会产生直接反应C:对员工的激励不一定达到满意效果D:任何一种激励方法都不是万能的答案：B14.()鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:封闭式提问B:假设式提问C:举例式提问D:开放式提问答案：B15.（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A:内因B:外因C:归因专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:知觉答案：B16.（）是流程型组织的基本构成单位。A:企业B:流程成员C:部门D:流程团队答案：D17.企业培训的组织分析的内容不包括()。A:人员分析B:任职条件分析C:责任分析D:工作分析答案：A18.“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。A:情境性问题B:背景性问题C:思维性问题D:经验性问题答案：A19.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:产品利润中心B:地区利润中心C:专业成本中心专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:地区成本中心答案：D20.培训成果评估的重要指标不包括（）。A:情感成果B:技能成果C:绩效成果D:学习成果答案：D21.围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。A:经验性问题B:知识性问题C:压力性问题D:行为性问题答案：D22.根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，不包括（）。A:机会网络B:垂直网络C:市场网络D:外部网络答...
