2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（名师推荐）VIP免费

专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。A:无意想象B:幻想型想象C:再造型想象D:创造型想象答案：D2.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:企业年金B:培训机会C:福利保险D:住房补贴答案：B3.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:权威型B:直线型C:从众型D:自我中心型专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:组织内部胜任特征B:元胜任特征C:行业技术胜任特征D:行业通用胜任特征答案：A5.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训动机B:学习能力C:培训能力D:自我效能答案：D6.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??A:ISO26000B:SA8000C:ISO9000D:ISO14000答案：B7.关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标之间具有相关性B:指标与职责相关C:指标与战略相关D:指标与胜任特征相关专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:激励工资B:保险福利C:基本工资D:绩效工资答案：C9.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:6小时B:1小时C:5小时D:0.5小时答案：B10.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正理解和认识了现代培训B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划C:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系答案：D11.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:抑制功能C:对人们起到整顿效用D:增强人们的归属意识专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股B:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的D:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成答案：A13.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:强迫或强制劳动公约B:就业和职业歧视公约C:准予最低就业年龄公约D:同酬公约答案：B14.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:工作年限B:体能C:性格D:能力答案：D15.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。A:确保有效评价系统的循环运行B:不同组织的培训方法也不同专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:应具备传统培训模式中的核心因素D:强调质化目标的重要性答案：D16.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:事业部制组织结构B:混合型组织结构C:直线职能制组织结构D:控股子公司组织结构答案：C17.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。A:宏观经济情况B:企业的经济效益C:劳动力的供给情况D:双方的谈判力量答案：B18.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜C:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：D19.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:爱国主义B:科学发展观专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:为人民服务D:集体主义答案：C20.（）...