甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（新）VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（新）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:工作压力B:酗酒问题C:法律纠纷D:饮食紊乱答案：B2.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。A:制定基于岗位胜任特征的申请表B:成立人才招聘专门小组C:明确企业总体战略的发展方向D:确定人才招募来源和渠道答案：B3.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:制度体系健全完善B:组织结构再设计C:组织结构诊断分析D:组织运行反馈调整答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:后现代管理B:经验管理C:科学管理D:现代管理答案：D5.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动安全事故C:劳资冲突D:重大劳动争议答案：B6.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:得利弃义B:唯利而行C:先义后利D:重利轻义答案：C7.母子公司之间一般的联络方式是（）。A:层层控股型B:环状持股型C:共同出资型D:资金借贷型答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:保留工资B:劳动力资本C:工资效益D:岗位竞争答案：C9.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:优质竞争策略B:独特型竞争策略C:廉价型竞争策略D:创新竞争策略答案：C10.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:3～5B:1～3C:10～30D:5～15答案：D11.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:N型B:H型C:M型D:U型答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A:考评者和被考评者B:考评指标C:考评程序与方法D:考评结果答案：D13.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:5人B:10人C:3人D:30人答案：B14.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。A:收敛思维B:逻辑思维C:发散思维D:联想思维答案：C15.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A:评价中心法B:配对比较法C:主管评定法专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:升等考试法答案：A16.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本运作型总部B:战略型总部C:运作型总部D:资本经营型总部答案：A17.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。A:计划能力B:决策能力C:分析能力D:沟通能力答案：D18.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:被试热身C:熟悉游戏规则D:考官初步讲解答案：B19.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:运用情境B:主体专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:内涵的大小D:获得方式答案：A20.()是员工流动最准确的预报器。A:员工工作满意度B:员工流动行为倾向C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工对企业外其他工作机会的预期和评价答案：B21.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:衰退型B:限制型C:发展型D:学习型答案：B22.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:3个月B:6个月C:18个月D:12个月答案：B23.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人...