专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案一套第I部分单选题（50题）1.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。A:配对比较法B:评价中心法C:综合选拔法D:升等考试法答案：B2.投射技术只能有限地用于（）的选拔。A:初级管理人员B:中级管理人员C:基层工人D:高级管理人员答案：D3.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作态度B:工作绩效C:工作方法D:工作能力答案：C4.关于“公道”，正确的说法是（）。专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:按照贡献取酬，是公道的具体实践B:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道C:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求D:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物答案：A5.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:离开企业B:不给上司添乱C:想办法解决困难D:索要工资答案：C6.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:工资结构B:奖金水平C:工资等级D:工资增长幅度答案：D7.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训实施体系B:培训课程体系C:培训管理体系D:培训战略体系答案：C8.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:管理流程B:管理属性C:管理性质D:管理原则答案：D9.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:直线组织B:委员会组织C:直线参谋组织D:职能组织答案：C10.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间B:培训计划更多地考虑了个人的需要C:培训与组织目标无关联D:以纯粹的基础知识为主答案：B11.关于EAP的表述错误的有（）A:内部EAP比外部EAP节省成本B:长期EAP具有系统性的特点C:企业应该首先实施内部EAPD:短期EAP具有应急性的特点答案：C12.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A:人力资本理论专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:均衡价格工资理论C:边际生产力工资理论D:集体谈判工资理论答案：C13.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）A:区间计分法B:百分率法C:说明法D:减分考评法答案：A14.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:02:02:01B:01:01:01C:01:01:02D:02:01:01答案：D15.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:认知转化理论B:自我管理理论C:同因素理论D:激励推广理论答案：D专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:关注顾客B:成本控制C:关注品质D:创新答案：B17.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:同质性信度B:稳定性信度C:重测信度D:评分者信度答案：C18.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:更大的责任和权利B:较高的工资和福利C:良好的组织形象D:岗位的稳定性和安全感答案：A19.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:监事会B:董事会C:股东大会D:经理班子答案：B专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遺单位B:派遭单位和接受单位C:派遭单位或接受单位D:接受单位答案：B21.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:组织结构与气候C:组织中的人人际D:工作本身因素答案：B22.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:市场式B:官僚式C:家族式D:发展式...
