专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:组织中的人际关系C:组织中的角色D:工作本身因素答案：A2.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:自我中心型B:直线型C:从众型D:权威型答案：C3.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:30分钟?60分钟B:10分钟~20分钟C:60分钟?90分钟D:5分钟?10分钟答案：A专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布B:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率答案：C5.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45582B:45580C:45579D:45581答案：A6.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:需求分析B:实施管理C:流程规划D:评估反馈答案：A7.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:41638B:41730C:41699D:41663专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:因果想象B:对比想象C:接近想象D:相似想象答案：A9.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:认知转化理论B:同因素理论C:激励推广理论D:自我管理理论答案：C10.企业系列型企业集团的特点是（）。A:设立共同投资公司（合资企业）B:综合的产业体系C:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品D:集团公司不参加生产经营活动答案：C11.双因素理论中，（）属于保健因素A:培训B:工作丰富化C:薪酬D:成就感答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:现场处置方案B:综合应急方案C:专项应急方案D:安全管理预案答案：A13.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效考评指标体系B:考评全面全过程C:绩效管理制度D:绩效管理体系答案：B14.关于创新，理解正确的是（）。A:只有大的发明创造才是创新B:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异C:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了D:只有被专利局认可才是真正的创新答案：B15.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值20%B:高于现值20%C:低于现值10%D:高于现值10%专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:YB:GC:WHD:N答案：A17.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:沟通系统B:职能化系统C:决策系统D:权力系统答案：B18.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A:NB:WHC:YD:G答案：D19.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:10人B:8人C:5人专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:3人答案：D20.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:习惯型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:直线型思维障碍D:权威型思维障碍答案：A21.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:被动离职率B:员工留存率C:主导辞职率D:员工辞退率答案：B22.（）不属于劳动力需求模型的修正。A:...
