专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（精练）第I部分单选题（50题）1.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:组织和战略的要求B:社会和环境的要求C:员工和岗位的要求D:生存和发展的要求答案：B2.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股未达50%B:持股少于100%C:持股比例在1/3?1/2之间D:持有少量股份答案：C3.员工持股制度的适用范围是（）。A:全体员工B:与企业有长期稳定劳动关系的人员C:核心技术人员D:高级管理人员答案：B专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:强迫或强制劳动公约B:准予最低就业年龄公约C:就业和职业歧视公约D:同酬公约答案：C5.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:母公司-子公司-工厂B:集团本部-事业部-工厂C:经理会-公司-工厂D:建团会长-营运委员会-子公司-工厂答案：C6.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:恶意中伤别人的人B:和事佬儿C:制造小摩擦的人D:耍奸蹭滑的人答案：D7.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:绩效指标体系B:绩效管理制度C:结果反馈体系D:考评运作体系答案：C专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.期望理论中动机的决定因素不包括()。A:期望B:公平C:效价D:工具答案：A9.下列说法错误的是（）A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织答案：A10.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:工作经历B:求职动机C:教育背景D:性别答案：D11.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:虽然忙，但还满意B:稍感劳累，但可以承受C:乏味而沮丧D:十分劳累答案：B12.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:参与职能B:教育职能C:激励职能D:建设职能答案：D13.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:麻木型B:习惯型C:直线型D:书本型答案：B14.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:少捐一点B:尽自己的最大可能去捐助C:说明情况，自己不捐D:跟大家一样捐答案：A15.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:岗位B:企业C:班组D:部门答案：B专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:变革的代理者B:员工的领跑者C:行政管理专家D:战略伙伴答案：D17.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:内部流程D:客户答案：C18.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:GB:YC:ND:WX答案：B19.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:成熟阶段B:确立阶段C:发展阶段D:萌芽阶段答案：C专业精品安徽省黄山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。A:廉价策略B:参与策略C:创新策略D:投资策略答案：B21.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:业务管控型B:战略管控型C:财务管控型D:运营管控型答案：C22.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第三层面B:第四层面C:第二层面D:第一层面答案：D23.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:提高员工劳动技能B:职业生涯...
