专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（典优）第I部分单选题（50题）1.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A:标准差B:平均数C:信度D:效度答案：A2.()实质上只有一个法人企业。A:托拉斯B:卡特尔C:辛迪加D:康采恩答案：D3.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:焦点法B:主体附加法C:二元坐标法D:形态分析法答案：D专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:常用于高管人员的选拔B:应用时存在不便之处C:科学性有待进一步考察D:评分主观性较强答案：A5.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:自己重新创业B:上下班交通C:工资奖金福利待遇D:工作时间答案：B6.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:可能有不好的事情发生B:领导叫去就去呗C:很紧张D:有些茫然答案：D7.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:组织B:教育C:建设专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:参与答案：B8.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:系统原理B:协作制衡原理C:核心原理D:能级原理答案：C9.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场状况对工资B:市场预期对用工量C:市场预期对劳动力供给D:市场状况对用工量答案：C10.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:松散层企业B:核心层企业C:半紧密层企业D:紧密层企业答案：C11.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:绩绞金字塔法专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工作流程法C:组织绩效目标法D:客户关系法答案：C12.一般而言，（）是公司的执行机构。A:经理班子B:股东大会C:董事会D:监理会答案：A13.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:总体战略、业务战略和功能战略B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略C:外部导向战略和内部导向战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：C14.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。A:核心加选择型弹性福利B:积分型弹性福利C:附加型弹性福利D:套餐式员工福利答案：B15.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多元性专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:管理形式的多样性C:利益主体的多层次性D:管理协调的综合性答案：D16.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:职业良心和开拓创新上B:操作规程和道德底线上C:文明礼貌和职业着装上D:服务态度和职业用语上答案：B17.（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:逻辑思维C:联想思维D:辩证思维答案：D18.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:咨询型模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D19.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:家庭背景B:时运机缘C:勤奋好学D:先天素质答案：B20.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:被动离职率B:主导辞职率C:员工留存率D:员工辞退率答案：C21.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:变革型B:增长型C:指令型D:合作型答案：B22.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。A:分析...
