福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全A4版可打印VIP免费

专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全A4版可打印第I部分单选题（50题）1.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:个人B:社会C:组织D:环境答案：C2.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A:监事会B:股东大会C:董事会D:经理班子答案：D3.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:减分考评法B:区间赋分法C:百分率法D:说明法答案：D专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动安全卫生事故D:重大劳动争议答案：A5.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:全资子公司（或控股公司）B:参股公司C:关联公司（或关联协作企业）D:集团公司答案：A6.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:投资策略B:控制策略C:参与策略D:吸引策略答案：D7.(2015年11月)企业年金属于（）。A:法定保险福利B:员工补充保险福利C:补充医疗保险项目D:非工作日福利答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。A:举行仪式活动B:分享组织的“机密”C:分配新工作D:增加薪资答案：A9.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:阿什里德模式B:持续发展型模式C:系统型模式D:咨询型模式答案：A10.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）A:16PFB:SDSC:MBTID:DAT答案：A11.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:官僚式B:市场式C:发展式D:家族式答案：B12.培训成果转化的第三个层面是（）。专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:依样画瓢式应用B:融会贯通C:自我管理D:举一反三答案：B13.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和雇用量B:利润和生产率C:工资和雇用量D:工资和生产率答案：C14.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程B:绩效管理制度C:绩效考评指标体系D:绩效管理体系答案：A15.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找同事帮助说情B:找主管，承认错误C:查看规章制度，看如何处理D:找几个老乡合计一下答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。A:职位变动与解雇B:人员调配C:薪酬福利D:培训与开发答案：C17.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:合理目标B:公平目标C:合法目标D:效率目标答案：D18.表面效度是指（）。A:测试对被测试量的准确度B:测试对同一被测量的准确度C:测试看起来是什么D:测试实际测量的是什么答案：C19.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:绩效反馈面谈B:核算考核结果C:制定绩效改进计划D:绩效申诉答案：C20.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:运营层B:战略层C:制度层D:资源层答案：B21.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:法律纠纷B:饮食紊乱C:工作压力D:酗酒问题答案：D22.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:晋升机会B:个人地位C:职位安全D:激励工资答案：D23.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间B:培训计划更多地考虑了个人的需要C:以纯粹的基础知识为主D:培训与组织目标无关联答案：B24.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师...