福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【考点提分】VIP免费

专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【考点提分】第I部分单选题（50题）1.关于道德的说法中，正确的是（）A:道德有时威力巨大，有时则毫无功用B:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范C:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化D:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的答案：B2.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:结构效度B:表面效度C:关联效度D:内容效度答案：B3.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:改善团队内部的不良良气氛B:员工有机会接触到不同岗位C:满足企业调整结构的需要D:员工获得不同的工作经验答案：C4.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:监事会B:董事会C:经理班子D:股东大会答案：B5.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:TATB:MBTIC:SDSD:16PFQ答案：A6.（）不属于后现代管理时期的理论。A:控制论B:系统论C:期望理论D:耗散结构论答案：C7.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:使财务指标与非财务指标达到平衡B:各指标要求能够准确量化C:企业更加应看重内部的评价D:最终落实到内部流程的改善答案：A8.(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:人员调配专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:培训开发C:工作分析D:薪酬分配答案：C9.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:后现代管理B:现代管理C:科学管理D:经验管理答案：D10.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:家里人同意B:解决基本的生活问题，例如：水、住宿C:当地政府给自己一些资金支持D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去答案：C11.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A:公平B:合法C:效率D:合理答案：C专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于创新，理解正确的是（）。A:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异B:只有大的发明创造才是创新C:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了D:只有被专利局认可才是真正的创新答案：A13.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:共同投资B:经营范围C:产业结构D:股权拥有答案：C14.承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。A:平衡定价法B:当地定价法C:谈判法D:自助餐法答案：B15.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:技能操作型发展B:专业技术与管理型发展C:企业管理型发展D:专业技术型发展答案：A专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:50%-100%B:100%-200%C:30%-50%D:10%-30%答案：A17.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:无形资产优势B:“垄断”优势C:规模经济优势D:分工协作优势答案：B18.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:提高创业者的营销公关能力B:建设企业文化C:提高中层管理人员的管理能力D:扩张经营范围答案：C19.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:YB:N专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:JD:S答案：A20.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:纲领性B:长远性C:目标性D:...