专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【真题汇编】第I部分单选题（50题）1.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A:是对人力资源战略进行系统化管理的过程B:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求C:是现代人力资源管理发展的初级阶段D:代表了全新的现代企业管理理念答案：C2.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:独特性B:稳定性C:一致性D:特征性答案：B3.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:企业文化体系建设B:培训管理体系建设C:培训制度体系建设D:后期支持体系建设答案：C专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:家庭问题C:生活条件D:经济问题答案：A5.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:行业间流动B:垂直流动C:水平流动D:企业间流动答案：C6.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:员工流动后果分析B:成本收益分析法C:效率评价法D:经济效益分析法答案：B7.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:工作压力B:饮食紊乱C:法律纠纷D:酗酒问题专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。A:职业生涯后期B:职业生涯早期C:职业生涯中期D:职业选择和准备答案：B9.（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:行为事件访谈法B:观察法C:问卷调查法D:专家小组法答案：A10.一般来说，股票期权的主要对象是（）。A:公司经理B:决策层成员C:所有员工D:科技开发人员答案：A11.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。A:解释B:施测C:题目D:评分答案：A专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于读书，你的看法是（）。A:读书不如朋友间的交谈收获大B:读书加上思考才是真正的读书C:现在的书籍太多太烂，不值得读D:读与工作相关的书，对自己提升较快答案：B13.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动安全卫生事故B:重大劳动卫生事故C:劳资冲突D:重大劳动争议答案：C14.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遭单位和接受单位B:接受单位C:派遺单位D:派遭单位或接受单位答案：A15.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。A:向政府报告情况B:上报劳动争议协调处理机构C:让当事人协商D:上报劳动争议仲裁处理机构专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:晚期职业生涯问题B:早期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:中期职业生涯问题答案：B17.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。A:必然结果B:必然要求C:必然要素D:重要前提答案：A18.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择对自己特别恳切的公司B:重点在工资收人方面进行比较C:进行综合比较D:选择科技企业答案：A19.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。A:获得和配置B:投资C:价值计量专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:激励和约束答案：C20.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点B:人力资本具有整合...
