甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（真题汇编）VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（真题汇编）第I部分单选题（50题）1.对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（）。A:自我中心效应B:评价标准误差C:分布误差D:晕轮误差答案：B2.工资集体协商的内容不包括()A:工资协议的终止条件与违约责任B:工资分配制度、工资标准和形式C:最低工资标准的确定D:年度平均工资水平及其调整幅度答案：C3.（）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A:教学环节B:教学形式C:课程设置D:教学目标答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.事物内部变量间的关系分为（）。A:相关关系和不确定性关系B:函数关系和相关关系C:不确定性关系和确定性关系D:确定性关系和函数关系答案：B5.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()A:结构性失业B:季节性失业C:摩擦性失业D:技术性失业答案：C6.培训课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。A:培训目标B:培训战略C:培训任务D:培训需求答案：A7.实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是()。A:节约培训成本B:消除片面需求C:确认培训目的D:争取员工支持答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。A:经验性问题B:行为性问题C:知识性问题D:压力眭问题答案：B9.处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。A:以人为本B:预防为主C:安全第一D:防重于治答案：C10.将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解等级标准B:综合等级标准C:综合提问标准D:分解提问标准答案：B11.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。A:具有单一性B:具有多样性C:是一种补偿性的劳动报酬D:具有较大的灵活性答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.人力资源规划的核心内容不包括()。A:人力资源计划与修正B:人力资源需求预测C:人力资源供需综合平衡D:人力资源供给预测答案：A13.薪酬的非货币形式不包括（）。A:员工福利B:表彰嘉奖C:奖章授予D:荣誉称号答案：A14.以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是()。A:以用人单位为制定的主体B:劳动者单方的行为规范C:企业劳动关系调节的重要形式D:企业规章制度的组成部分答案：B15.薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A:③②①B:③①②C:③①②D:①③②答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:工会代表B:员工代表C:劳动行政部门代表D:用人单位代表答案：C17.不属于企业组织信息收集方法的是（）。A:日记调查法B:媒体采访法C:调查研究法D:档案记录法答案：B18.改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。A:计划式B:渐进式C:爆破式D:改良式答案：D19.不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。A:增加了绩效考评的保密性B:信息化系统可简化考评管理工作C:克服地域性差异给绩效考评带来的问题D:大大缩短绩效考评的周期答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述。这种选拔标准为（）。A:品德标准内容体系B:效能参照性标准体系C:效标参照性标准体系D:常模参照性标准体系答案：C21.常用的信度评估系数不包括()系数。A:等值B:内在一致性C:稳定D:外在一致性答案：D22.面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A:晕轮效应B:首因效应C:录用压力D:主...