专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【历年真题】第I部分单选题（50题）1.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:赵某为多得报酬而拼命劳动B:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元C:钱某帮助他人，给多少钱办多少事D:李某利用午休时间完成未完成的工作定额答案：B2.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:一致性B:激励性C:清晰性D:可评量答案：B3.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A:对员工工作满意度的测量与分析评价B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价D:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响答案：D专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业选择与职业准备阶段D:职业生涯中期阶段答案：D5.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:教育B:参与C:维护职工合法权益D:建设答案：A6.基本工资一般与（）关系不大。A:工作业绩B:工作经验C:工作岗位D:工作技能答案：A7.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。A:团队的规模B:团队的类型C:企业所处的发展阶段D:企业的外部环境答案：D专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）A:难以接受，但自认倒霉B:返回去，讨要少找的钱C:考虑售货员可能不认账，就算了D:就当捐助了答案：D9.有意想象不包括（）。A:再造型想象B:因果型想象C:幻想型想象D:创造型想象答案：B10.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:M型组织结构B:W型组织结构C:U型组织结构D:H型组织结构答案：C11.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:后现代管理B:科学管理C:经验管理D:现代管理专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.反映了不同时间测量结果的一致性。A:同质性信度B:重测信度C:稳定性信度D:评分者信度答案：B13.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:衰退期B:成长期C:始创期D:成熟期答案：D14.（）属于激励因子。A:工作的丰富化B:比较好的工作环境C:工作的安全感D:稳定的薪酬答案：A15.自然流出不包括（）。A:主动辞职B:意外死亡C:退休D:伤残后离职答案：A专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:环境限制理论B:激励推广理论C:认知转化理论D:同因素理论答案：B17.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。A:发散思维B:联想思维C:逻辑思维D:收敛思维答案：A18.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:员工满意度分析B:员工流动后果分析C:群体批次分析D:成本收益分析答案：C19.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:协作进行原则B:发展创新原则C:机会均等原则D:全面评价原则专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:Y型B:H型C:U型D:M型答案：B21.()是公司的二级战略。A:职能战略B:总体战略C:技术战略D:业务战略答案：D22.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。A:标准化B:效度C:信度D:常模答案：D23.人的终身学习不具有（）属性。A:文化B:个体C:社会D:中介专业精品...
