专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（综合卷）第I部分单选题（50题）1.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A:20小时B:12小时C:18小时D:10小时答案：B2.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:点子不重要，执行力重要B:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要C:点子靠别人，执行靠自己D:战略问题不重要，策略问题重要答案：A3.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:分工协作C:技术创新D:规模经济专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:组织是自主管理的扁平型结构B:形成多个自主管理团队C:组织由愿景驱动D:组织要不断学习答案：A5.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的人人际B:组织结构与气候C:工作本身因素D:组织中的角色答案：B6.(2017年5月)（）不属于法定福利A:住房公积金B:生育保险C:工伤保险D:带薪休假答案：D7.企业文化的整合功能是指（）A:抑制功能B:激励作用C:对人们起到整顿效用D:增强人们的归属意识答案：D专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。A:实际支出B:心理成本C:无形支出D:有形支出答案：C9.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:将决策权延伸到组织底层B:支持每个员工充分地进行自我发展C:建立共同的愿景D:将团队作为最基本的创造力单位答案：A10.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:岗位评估B:绩效考评C:管理培训D:薪酬调查答案：C11.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:罗伯特·欧文B:芒斯特伯格C:梅奥D:泰勒答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:WXB:YC:GD:S答案：C13.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。A:协商性B:综合性C:创新性D:职权和职能答案：B14.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。A:关于数量选择的发散思维B:关于方式方法选择的发散思维C:关于材料性能选择的发散思维训练D:关于形态位置选择的发散思维答案：C15.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:历史性专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:社会性C:客观性D:主观性答案：D16.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。A:角色模糊B:人际关系C:角色冲突D:任务超载答案：B17.对于金钱，你的看法是（）。A:有钱能使鬼推磨B:在一定条件下，钱是幸福的源泉C:钱乃身外之物D:有钱就花答案：C18.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利B:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动C:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据D:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:吸引策略B:控制策略C:参与策略D:投资策略答案：C20.关于...
