“国培计划”(2017)银川七幼园本研修与网络研修总结2017年的银川七幼,是自强不息而谋定后动,是勇立潮头而一往无前,更是不忘初心而节节向上
七幼人纷纷化身春种,在芳菲歇处深深扎根、在百花丛里默默生长、在春光盛时又见繁花
篇章再起、回首斑斓,2018年1月1日,七幼组织全园教工循序开展了园本研修与网络研修总结工作,述功述过、谦谨自省,仔细聆听、认真记录,回望过去、展望未来
教职工们融情于文、感慨万千,也坐小酌,更当远途
张勇超园长主持会议并全程听取、及时总结
从园本特色的生根开花、到后勤管理的日见其成,从党建团建的日将月就、到师资梯队的拾级而上……每位七幼人都参与其中、舍力其中,心中有责、脚下有路、鞋底就带着泥巴,“匠人精神”在这片沃土开出桃林、“教育艺术”在这个乐园熠熠生辉
一、开展“青蓝工程”徒弟教师赛课活动我园“青蓝工程”师徒结对专业提升机制运行时近一年,各组别独有侧重、自成一家,纷纷通过主题研讨、专题学习、课题研究等途径,循序渐进、有的放矢地开展着师徒结对、教学相长系列相关工作
取得了阶段性成果,迎来了形成性评价
2018年1月9日—10日,徒弟教师们在师傅的悉心指导下,精心计划、细心筹备,纷纷亮出“拿手好艺”、各个化身“孩子大王”,进行了各显神通、精彩纷呈的优质课评比活动
五大领域全面侵覆、三层年段各有侧重,游戏精神渗透肌理、精彩活动回味无穷
我园“青蓝工程”专业提升机制充分虑及每一位骨干教师之所长,青年教师之所往及师徒结对之所需,既扬长避短、也取长补短,既教学相长,更以先促优
常态化考评机制则有益于学习共同体的标准运营与长远发展,也是师徒结对工作行之有依、卓有实效的保障之一
拓展骨干辐射,提升教学互促,教师们的成长之径,已然鲜花雨露
二、以“水”主题下的游戏化教学观摩及研讨活动在历经教案评比、分段评优后,银川七幼以“水”为主题的游戏化教学观摩及研讨活动“千呼万