2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库精品（巩固）VIP免费

专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库精品（巩固）第I部分单选题（50题）1.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:实践机会B:知识管理C:工作环境D:培调能力答案：B2.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:人力资源部B:绩效日常管理小组C:绩效管理委员会D:总经理答案：C3.()的企业大学对外是利润中心。A:合作型组织模式B:独立型组织模式C:战略联合型组织模式D:指导型组织模式答案：B专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。A:持续增加B:先减少后增加C:持续减少D:先增加后减少答案：D5.工会的职能不包括（）。A:参与职能B:建设职能C:教育职能D:盈利职能答案：D6.（）属于职业能力测试A:MATB:SCIIC:SDSD:TAT答案：A7.所谓享乐主义，其本质是（）。A:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣B:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的C:一切从自身利益出发D:刺激消费、拉动内需的现实需要答案：A专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A:战略目标的分解B:构建岗位胜任特征模型C:调查员工的工作态度D:了解员工的发展需求答案：B9.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:财务管控型B:运营管控型C:战略管控型D:环境管控型答案：A10.一般情况下，从业人员的着装要求是（）A:注重品牌B:朴素大方C:时髦新潮D:突出个性答案：B11.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:聚类分析B:相关分析C:T检验分析D:回归分析答案：D专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。A:员工贡献率B:外部竞争性C:市场领先型D:内部一致性答案：A13.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动争议C:重大劳动安全事故D:劳资冲突答案：A14.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:独立型B:合作型C:指导型D:战略联合型答案：C15.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B:勤劳节俭不能防止腐败C:勤劳节俭与扩大消费相矛盾D:勤劳节俭有利于增产增收答案：D专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:投资B:价值计量C:获得和配置D:激励和约束答案：A17.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:内部流程类指标B:客户类指标C:学习与成长类指标D:财务类指标答案：D18.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:接近联想C:相似联想D:因果联想答案：D19.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B:IBM公司缺乏创新意识和创新能力C:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:集体主义B:为人民服务C:科学发展观D:爱国主义答案：B21.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:友情固然很重要，但金钱是杠杆B:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值C:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复D:金钱很重要，但友情更重要答案：C22.成就感属于（）需要层次。A:自我实现B:社会C:安全D:自尊答案：D23.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:人力资源部B:财务部C:领导班子成员D:战略规划部答案...